今年以来，公司牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力推进基层党支部标准化建设，不断提升党建工作能力，为公司高质量发展筑牢党建根基。

严细标准   夯实党支部标准化建设基础

公司结合实际，制定下发了《铜川矿业公司党支部标准化建设实施办法（试行）》，从组织建设、班子队伍建设、制度建设、阵地建设、党员教育管理、资料分类整理、融入中心工作等7个方面对标细化21项考核内容，严格创建标准，层层压实责任，并抽调精干力量成立党支部标准化督导办公室，建立周整改情况报告、月工作进展总结汇报机制，形成了“公司党委统筹、组织部门主抓、基层党组织落实”的良好工作格局。

以提升能力为抓手，围绕提升支部书记素质，普及支部建设知识，举办了三期党支部书记素质能力提升培训班，聘请市委党校讲师，对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《党支部工作条例》进行专题解读，对“支部标准化建设、发展党员程序、支部换届、“三会一课”、“党组织生活日”等内容进行全面系统的讲解，为标准化建设扎实深入开展提供了有力保证。

严督实导    扎实推进党支部标准化建设

为切实推进党支部标准化建设工作有效落实，公司于6月2日至7月30日，采取“现场解读、实地观摩、提问指导、查阅资料”等方式，对24家基层党组织支部标准化创建示范点进行了两次督导检查。观摩指导党员大会程序21次，现场提问党员应知必会220余人次，督导检查共开具不符合项清单383条。同时，紧盯问题整改落实，每周报送整改落实进展情况，确保标准化创建工作任务落实到位。

加强学习宣传，利用公司网站、微信平台、电子显示屏、《铜煤党建》杂志等宣传阵地，开办党支部标准化创建工作专栏，编印下发了《党支部工作指导手册》及《党员政工干部应知必会手册》，在公司上下营造了达标创建的浓厚氛围。

组织引领    提升党支部党员凝聚力

公司基层党支部紧紧围绕标准化建设开展创争活动，积极搭建载体，丰富活动，以组织引领，激发党员干事创业的热情，提升党组织的凝聚力和战斗力。欣荣公司将支委会、党员大会讨论研究的问题列出清单，明确责任，逐项落实整改，增强了党组织的服务力和落实力。东坡矿以“读书分享”为载体，让党员“读好一本书，讲好一故事”，进一步提高了党组织活力和党员积极性。欣塑公司党支部通过建立“党员过政治生日”制度，给每名党员发放政治贺卡,时刻提醒党员牢记身份，牢记职责，增强了党员的党性观念和政治荣誉感，激发了党员队伍的内生动力和创业干劲。华远项目部党支部以党建融入民安、民康、民便、民乐“1+4”和谐社区创建为载体，打造共建共治共享的社会社区治理格局，将党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用充分融入到服务居民生活、教育引导群众、促进社会和谐等工作中，进一步增强了党组织的凝聚力和号召力。

融入中心   切实推进企业高质量发展

公司将推进党支部标准化建设与生产经营中心工作深度融合，扎实推进达标创建工作。玉华矿综采队党支部依托特色品牌和创建载体，将党员安全、责任、学习、工效、稳定量化成分值，实行“党员积分制”管理，当月考核，积分上墙，用量化积分的方式评比党员格次，通过党员模范带头，有力提升了员工素质，确保了队伍和谐稳定，促进了党建与中心工作相融合。下石节矿党支部围绕中心工作，将解决安全生产重点工作纳入党支部委员会重大问题研究，深入开展党员“承诺践诺”活动，每季度通过党员自评、互评，群众评议等方式对践诺情况进行考核，形成了党员追赶比超的浓厚氛围。陈家山矿以提升党支部政治功能和组织力为目标，深入开展以思想、能力、标准、纪律为主要内容的“四筑四领”工程，不断完善“四融”机制，促进党支部经常性工作与生产经营任务相融相促，确保党支部建设工作谋到关键处，抓到点子上，落到实效上。

通过扎实推进党支部标准化建设，进一步提升了公司基层党建工作水平，企业向心力、凝聚力、战斗力不断增强，为公司各项工作顺利开展提供了坚强的组织保障。