党史学习教育开展以来，集团公司机关党委认真贯彻落实上级及能源集团党史学习教育有关要求，精心谋划、精细部署、精准发力，做好“三结合、三推动”，把学习效果转化为工作动力和成效，为企业高质量发展凝聚强大红色力量。

与统筹谋划结合，推动建体系明责任。机关党委召开专题工作会部署党史学习教育，建立“周会议、月总结、旬研究”工作机制，实施“清单式”明责，倒排时间计划、明确责任到人、“销号式”推进、“量化式”考核。按照“覆盖全年、对照阶段、自学到天、每周齐学”的方式，引导广大党员学深悟透，融会贯通，凝聚红色力量。

与实际工作结合，推动工作出实效。聚焦安全生产，集团公司领导班子、机关相关部室和各生产单位成立36个安全包保小组，实现问题在现场解决、隐患排查治理；聚焦“1+2”三化融合引领，重点做好智能化统领，推进试点建设、拓展提升、标准制定、全面推行的信息系统建设路线图，对四家试点单位现场对接，解决实际问题，不断优化三化融合管理；聚焦降本增效，开展“大清仓、大利库、大复用”，加强材料配件、设备、废旧物资调剂使用，3月份完成回收报废设备2626.91吨，完成拆解修复留用设备88台，内部调剂复用74台。

与实践活动结合，推动为职工办实事。机关党委围绕企业高质量发展中心任务，积极拓展关心关爱职工的新形式、新方法，推进“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，聚力保障职工权益，建立“新矿心”志愿服务总站，通过民生通道解难题，真正把“我为职工办实事”实践活动落到实处，营造上下一心干事创业的浓厚氛围。