党员教育是党的建设基础性、经常性工作，也是严肃党内生活、强化党员队伍管理的重要载体。连日来，陈家山煤矿着眼解决党员教育形式、内容单一、实际教育效果不佳等现实问题，积极探索党员教育管理新模式，推动党员教育常态化、精准化、规范化。

从形式单一向多样式转变。党员教育是一种信仰，而不是照本宣科。该矿结合“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动统筹开展。以增强活动效果为目的，在提高活动吸引力上下功夫。根据当前形势下党建管理的发展需求，组织党员开展活动，让党员真正成为活动的主体，成为矿井建设的主力军和模范榜样；改变以往读报纸、传达文件等传统单一方式，把网络教育和电化教育设施用活用好，利用现代科技手段来实施党员管理教育。此外，根据党员的工作和生活状况，进行走访慰问，关心职工，增进彼此间的情感，让他们感受到企业的关怀，也能进一步加强他们对党组织的归属感、信赖感和荣誉感。

从单纯灌输向互动式转变。党员教育进一步从传统学文件、政治理论学习的方式，逐步向体验式、互动式扩展。在组织生活过程中适当安排时间集中讨论，轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，开展支部工作交流或工作上的相互参观学习，让每个党员都能感受到自己都是组织生活的主角，在互动中产生共鸣和共进。通过开展给党员过“政治生日”活动，分享入党感言唤起党员入党初心，用组织的寄语和同志的关心给每位党员“加油”“充电”“补钙”，党员全程参与，真正成为党员教育的主体。

从静态封闭向开放式转变。该矿让党员教育紧贴社会发展，丰富教育学习形式和手段，使党课课堂“活”起来，使党员“想学”“愿学”“要学”自觉学起来。充分利用信息化、多媒体等现代技术，满足党员学习内容多样化、精准化和主动化的需求，综合运用好“学习强国”手机APP、党员干部网络培训等信息平台组织党员学习。随时随地了解国家政策方针、系列讲话等内容，实现“开放式”“多元化”学习教育，有效激活全体党员学深学透学实的内生动力。