让对外开发员工感受到“家外有家”

— —龙矿集团望田煤业打造员工幸福之家纪实

■ 李仁云 梁凯

　　龙矿集团望田煤业紧紧围绕“平安、温馨、和谐”内涵倾心开展幸福之家

活动，让对外开发员工享受到“家外有家”的温馨服务，有效凝聚了人心，鼓舞

了士气，促进了矿井谐发展。

“安心之家”：

安全这碗“汤”滋补身心

　　“报告调度室，这里是副井压风机房区域，机房外有一个材料库发生火灾，我们机运工区有11个人正在扑救，请求人员支援灭火！”8月31日上午10时，该公司组织开展矿井消防应急演练。演练中，该公司机运工区员工与调度室安排前来救援的18名员工紧密配合、科学有序应对险情，及时有效地扑灭了大火。

　　该公司注重“平安之家”建设，坚持牢抓安全教育不放松，定期组织员工观看安全警示教育片，开展安全知识有奖问答和竞赛，建立和落实“七人联保”“对三违人员跟踪帮教”等安全管理制度和措施，让员工时刻紧绷安全弦，守住安全红线。

　　在日常工作中，该公司常态化、长期化开展“安全每日一题” “我为安全献计献策”、岗位行为规范和安全教育培训等活动，营造了“人人都是安全员、人人都是管理者、全员重视安全、全员互保联保”浓厚的安全文化氛围，把安全意识变成每日的自觉行动，筑牢了矿井安全生产的根基。

“贴心之家”：

8小时之外更燃

　　“漂亮！好球！”8月29日傍晚，在该公司员工活动中心台球桌旁，一场台球比赛正在举行，爆发出热烈的欢呼声。“参赛选手”俯身翘臀、眯眼瞄准、摆臂推杆、撞球进洞，比赛精彩跌宕，现场气氛活跃。赛场外，球友们纷纷讨论球技，聊得不亦乐乎。

　　为提升员工以矿为“家”的归属感，该公司定期组织台球、乒乓球、象棋、拔河、跳绳等文化娱乐活动，引导员工追求健康向上的生活和工作方式，增强了员工凝聚力和向心力。

　　该公司还坚持开展夏天送清凉、冬天送温暖、困难送关爱、生日送祝福、节日送慰问“五送”活动，始终把员工的温饱和冷暖装在心里，把“一切为了员工、一切为员工着想”的服务宗旨落到实处，拉近了企业与员工的距离，让员工进一步贴近企业、贴近工作、贴近“家庭”。

“暖心之家”：

为员工省外安“家”家人放心

　　“感谢矿上为员工家属提供了这么好的探亲环境，让我们体验到了‘家’的温暖。”8月下旬，作为第一位入住探亲公寓的员工家属，该公司综合办公室员工刘俊的妻子周晶高兴地说。刘俊因矿上工作任务重，已有三个多月没回家了，妻子和女儿都非常想念他，听说矿

上有了员工家属探亲公寓，就一同来矿上探亲，并享受了“亲人”般的接待。

　　为打造“暖心之家”，该公司建成员工家属探亲公寓，解决了长期以来员工家属探亲居住难的热点问题。同时，建立员工健康档案，每年组织员工进行职业健康体检，对接触职业病危害因素的员工，全面落实上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康监护。

　　该公司还建成了文化公园、员工活动室和阅览室，丰富了员工业余文化生活。对员工食堂、澡堂、宿舍进行了改造和修缮，改善了员工休闲、就餐和住宿环境。他们还建成了井

下智能化工作面和自动化运输系统，安装启用了井下辅助运输巷和一采轨道架空乘人装置，减轻了员工劳动强度，实现了“少人则安、无人则安”目标。