李楼煤业开展创新课题“悬赏”活动

　　本报讯 “目前，我们这个选矸皮带全自动运行课题，已进入攻关突破阶段。项目实施后，能减少岗位工2人，工时效率也将大大提升。”9月12日，山东能源龙矿集团李楼煤业创新型企业管理考核办公室负责人张新元说。围绕解决制约矿井安全生产、节能降耗、提高工效等方面的瓶颈难题，该矿开展了创新课题“悬赏”活动，激发了企业创新活力。

　　李楼煤业开展的创新课题“悬赏”活动，确立了“课题提出申报、攻关确认、验收奖励”的推进模式，成立了由主要负责人任组长的活动领导小组，下设评审团队，对申报立项的课题进行客观评审、成果鉴定，并确定悬赏额度，确保课题立项精准精确，悬赏公开公正透明。

　　据了解，根据创新课题难易程度和应用效果，李楼煤业把课题悬赏金额定在500元至5000元不等，按照实际创效贡献率大小进行阶梯式奖励，所有创新课题均可由个人或者临时组建创客团队进行集中攻关突破。创新课题解决后，稳定运行1个月以上，即可证明该课题获得成功，将由评审团队现场进行鉴定验收，进行综合评估，提出认定的“悬赏”金额，通过加权平均的计算方法确定最终奖励金额。

　　“对评选出的技术含量高、应用效果好的创新项目，我们坚持给予重奖，进一步深挖员工自主创新的潜力，激发大家积极参与创新的主动性。”李楼煤业党委书记、执行董事、总经理郑学军说。（李斌）