近日，田陈煤矿所有管理干部都收到了矿纪委送来的中秋“节礼”——一封言辞恳切的劝廉信。信中除了致以节日问候之外，特意提醒各位管理干部，过节就是“过关”，要以实际行动维护清风正气和良好的作风形象。

田陈煤矿通过“线上+线下”“明察+暗访”等方式开展廉洁警示教育和廉洁风险防控，密织节前“护廉网”，确保全体党员干部过节不失“节”。

“线上+线下”立体警示

该矿纪检部门围绕党纪法规等内容编制党纪法规测试题，组织全矿党员管理干部开展“线上”党纪法规测试。200余名党员干部以该测试为契机，认真细致做了一次党纪党规知识自我检测。

“通过深思熟虑，我们决定开展这次测试活动。在出题时，我们充分考虑工作性质，坚持把试题内容和我矿实际工作相结合，将岗位廉洁风险点和纪律条例作为重点测试内容，希望通过测试让党规党纪根植于党员干部的心中，在全矿上下形成学党章、遵党规、守党纪的廉洁氛围。”该矿纪委副书记邢化坤表示。

“线上”测试答题，同时依托“清风田陈”微信公众号、纪委监察网站、微信工作群等不定期上传党纪法规、廉洁提醒和反腐倡廉典型案例，分享学习内容，交流学习心得，自觉强化廉洁从业意识，让学习教育保持“时刻在线”。“线下”通过警示教育大会、反腐倡廉联席会、集中观看警示教育片、集体廉洁提醒谈话会、发送劝廉信、廉洁自律承诺、廉洁过节“十个严禁”宣传等方式开展廉洁警示教育，教育全体党员干部懂纪律、明规矩，积极应对各种廉洁风险。

“明察+暗访”作风纪律督察

“请问今天你们单位谁值班？”“请把你们的考勤表给我看看。”……这是田陈煤矿作风纪律督查组对工作纪律作风进行检查时的场景。

连日来，该矿纪委监察科联合督察办、组织人事科、武保科等部门成立检查小组，开展节前明察暗访，着力督察违规违纪问题。

他们明确了明察暗访内容，要求节日期间值班人员严格遵守工作纪律，领导干部严格执行带班、值班制度和干部走动式管理制度，并要求党员干部在节日期间走进基层、深入群众，了解基层需要、倾听一线声音，着力解决职工生产生活中遇到的实际困难。

针对容易发生“四风”问题的重要岗位和重点人员，着重排查廉政风险点，通过超前防范和精细化管理，将廉洁风险消除在萌芽状态。

“通过不打招呼、不定时间、不定路线，经常性、广覆盖地开展明察暗访，着力发现和纠正干部职工中存在的作风纪律问题。”该矿纪委书记冯耀辉如是说。

该矿纪委采取明察暗访与群众举报相结合、日常检查与突击检查相结合、重点岗位检查与重点时段检查相结合形式，紧盯“十个严禁”内容，持续加大通报曝光力度，对顶风违纪的人员严惩不贷。