“我是一名光荣的新矿内蒙能源职工，我工作的安全和质量，关系到企业的发展和荣誉！我郑重承诺：忠诚企业、恪尽职守，以企为家、珍爱生命！……” 近日，内蒙能源长城一矿开展“保安全、促生产、助发展”主题活动，综掘队技术员陈学敏带领职工进行岗前安全宣誓。

一直以来，长城一矿坚持安全教育常抓不懈，时刻保持警钟长鸣，持之以恒抓好安全管理各项工作，不断提升员工安全素质。

文化融入制度，提升“三基”水平

“让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全”是长城一矿安全管理的出发点和落脚点。为此，该矿构建“五位一体”安全管控体系、全员安全诚信体系，深化基层区队“四自”管理，制定《安监员十项应急处置权》，将安全文化和制度管理有机融合，用制度规范，以文化熏染，抓基层、夯基础、锤炼基本功，实现安全管理关口前移、重心下移，形成全员抓安全的文化自觉。

教育融入日常，提升安全意识

“安全工作永远在路上，必须常抓不懈，安全工作不能怕麻烦，必须天天讲、会会讲……”，每逢会议，长城一矿党政负责人都会强调安全工作的重要意义。

为增强吸引力，扩大影响力，长城一矿将丰富多彩、形式多样的安全教育活动贯彻全年工作始终，时刻提醒干部职工绷紧安全弦，提高安全意识，做到人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全，安全工作常讲、常新、常抓不懈。

该矿收集上海庙矿区及周边矿井近几年典型事故案例91起，组织人员精心修编后，制作成《煤矿典型事故案例》口袋书，发放给职工，人手一本。举办“班前安全警示教育小课堂”，每天组织职工集中学习一个事故案例，并从人、机、物、环、管等方面深入剖析每个案例发生的原因、应该吸取的教训和需要采取的防范措施，切实提高不同岗位职工的安全意识和自保互保意识。

为保证安全警示教育效果，确保生动形象、入脑入心，该矿为11个基层单位配齐了“三机一幕”，从网上收集《生命重于泰山》《严守红线 生命至上》《玉华煤矿贯通放炮事故》《担水沟煤业顶板事故》《宏发煤矿运输事故》等不同专业题材的安全警示教育片，通过周五集体学习、区队班前会，不间断的组织职工观看学习，时刻居安思危，警钟长鸣。

同时，该矿还结合省外单位实际，开展远程视频亲情帮教活动，违章人员与家属微信视频连线，家属进行“亲情规劝”。结合特殊时间节点，开展“严峻形势怎么看、抓好安全怎么干、转变作风怎么办” “五个深刻反思”等安全生产大讨论活动，保持头脑清醒，强化底线思维，时刻绷紧安全生产这根弦。为调动全员参与安全管理的积极性，开展“我为安全生产献计策”合理化建议征集活动，对好的意见建议进行奖励，营造人人抓安全的浓厚氛围。

培训融入实践，提升安全技能

“安全培训要让职工学习安全知识，掌握安全技能，只有这样，才能在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。”该矿把职工技能提升作为安全管理的重要抓手，把加强培训落到实处。

该矿每月组织开展一次专业技能提升培训活动，分别由回采、掘进、防冲、机电、运输、通防、防治水等专业为职工讲授专业知识，通过制作PPT课件、观看培训视频、现场交流、有奖问答等多种形式，让职工更加深刻的理解和掌握专业知识。

安全培训的目的是让职工掌握安全技能，仅靠学习是不够的，必须要将学习掌握的知识应用的到实际工作中。为此，该矿组织各专业制定了《矿井技术比武实施办法》，定期组织不同岗位工种进行技术比武，检验职工将理论运用到实践中的能力，通过技术比武推进岗位练兵，引导职工在学中做、在做中学，不断提高操作能力，避免盲目蛮干，提高工作本领。

此外，长城一矿还通过安全生产月、安全警示教育周等一系列安全教育活动，不断提高安全意识、安全知识、安全技能三个方面职工安全素质，形成安全工作齐抓共管的强大合力，不断推动矿井安全、健康、高质量发展。