今年以来，董东煤业公司以安全为主，深度实施“五自六到位”管理模式，扎实开展“抓落实、学法规、强管理”的同时，突出各部室、区队特色，利用小平台、小行动、小创意等宣教“新招”巧理安全“老账”。

抖音上的“网红”安全员

说到最火的APP，抖音应该是其中一款，有人靠它制造欢乐；有人靠它感悟人生……可以说，抖音内容包罗万象，内容丰富。这不，该公司安全监察部的党杨锋对这个平台产生了浓厚的兴趣。

说干就干，他将五自六到位、岗位标准化、安全法规等内容，编辑成职工能听懂、愿意听的大白话，自编自录成短视频，发布到平台上。第一件作品发布后，短短半天时间，浏览量就达到了1000多人，而且周边的同事也纷纷为他点赞。

第一战旗开得胜，让党杨锋初尝甜头，相继推出了5件作品，无论是讲解的生动性、灵活性、准确性都“青出于蓝胜于蓝”，一下子“圈粉”无数，累计浏览量从1000多一跃到1.2W人次，累计获赞600个，短时间由“抖音小白”一下成为了圈粉无数的“网红”安全员。

“网红”后的党杨锋，还预设了多个安全内容，不仅涉及安全教育、行为规范，而且还有安全经济账、安全故事等，他用自己的理解、用大众的平台，为企业安全生产把脉新招。

“唠嗑女团”的“特殊嗜好”

说到安全思想教育，该公司女工委不仅实施了“三违人员座谈会”，设立了“心灵驿站”等做法，而且还涌现出了独特的“帮教女团”。

这不，笔者就具体的进行了了解，“唠叨女团”其实就是各部室抽调的女工协管员，帮助职工排忧解难、讲解安全知识，她们以唠叨和微笑奉陪，日子久了，哥们多了，她们成为了职工中人缘最好的人。

女团代表小佳说：“刚开始认为很简单，事事顺利。可事实不是这样，违章职工不认同、不配合、不喜欢比比皆是，吃闭门羹是常有的事。”为了做好工作，她们总结出一套行之有效的三步法，即：迅速建立友谊、保持一个鼻孔出气、旁敲侧击讲危害。

这不，她们又开始了“唠叨”了，到区队开展安全宣教，深入井口开展趣味安全游戏……慢慢的，她们的安全唠叨语成了“招牌菜”，吃过这道菜的人多达几百人……她们也用自己的力量促进了企业的“大安全”。

岗前仪式开演“微型培训”

该公司通风区素以“生活”最重，工作流程最多，要求也最高为名。不过最近他们的岗前仪式特别丰富，职工们精神也高涨的很，咋回事呢？

“使用前，要先将自救器沿腰带转到右侧腹前，左手托底，右手下拉护罩胶片，扔掉保护带……”参培人员深入浅出地讲解和生动的演示，让在场职工感受颇深。自“微培训”实施以来，通风区已编排了4次培训课程，每一堂课都能让职工坐得住、听得进、记得牢、管实用，这样才能提高生产效率，更好地保障安全。

原来，他们创新开展了职工最期盼、最受教的岗前“微培训”。顾名思义，“微培训”就是时间短、受众面广。通风区党支部书记刘鹏说：“咱们培训时间虽短，但是不能像赶庙会—样，走走过场。必须认真对待，起到应有的教育效果。”

正如刘鹏所说，他们的岗前仪式上演“微培训”这个金点子，本身就是智慧的结晶。百日安全期间，区队班子一起研究探讨，如何开展有意义的安全活动，既达到寓教于乐，又起到鞭策教育的目的，于是“微培训”就应运而生。

时代在变，思想在变，企业的安全宣教方式、方法、途径也在发生变化，但唯一不变的是“安全第一”的宗旨。