国庆、中秋小长假过后，百良公司为保障各项工作迅速步入正轨，在切实抓好全员节后“收心”工作的同时积极采取有力措施，持续保持安全管理高压态势，在思想教育、现场监管和干部作风上精准发力，坚决将各项措施落实到位、执行到位，上下同心迅速将节日的喜悦转化为工作的动力，在四季度开好局、起好步，确保“百日安全”活动目标顺利实现。

思想教育“筑防线”

 日前，在该公司综采队班前会上，值班队干正在采取“望、闻、问、听”等方式，对当班下井的职工逐一进行观察和询问，严格排查安全薄弱人员。 

为了保证国庆、中秋“双节”后上岗职工能够快速进入工作状态，该公司把安全思想教育、提升职工安全意识作为节后重点工作来抓，不断强化“安全第一、预防为主”思想教育，做到人心归位、思想回位、工作到位，有效引导职工转变思想、规范行为，尽快以全身心的状态投入到工作中。各区队加强班前教育，认真做好每日一题、每周一案例和历史上的今天安全教育，积极组织职工观看事故案例警示视频，同时不断拓宽新思路，规范班前会内容，认真做好班前排查、班中抽查和班后检查工作，加强班前排查力度，对显现疲态、情绪低落、精神亢奋、思想波动大的职工进行分析和排查，对发现思想存在倾向性、苗头性问题的职工，及时予以纠正，严守好第一道入井防线。

现场监管“上保险”

“操作钻床时是不能戴手套的，工件必须加紧，清理切屑时千万不能用手、棉纱或者嘴吹......”这是发生在该公司车间配件加工现场的一幕。

该公司坚持教育和监管、静态和动态相结合的方式，不断在“严规范、反三违”专项攻坚行动上加大力度，要求做到职工岗前有预想、作业有标准、现场有检查，坚持将“反三违”与抓安全工作齐头并进，分专业分部室负责现场“安全风险、事故隐患、三违行为”的安全监管工作，明确各级安全监督管理责任，规范管控程序，明晰处罚标准，强化责任追究，对各个作业环节进行全面体检，对履职不到位部门、区队严格按照《“动态达标”管理办法（试行）》进行追责。通过进一步规范作业程序，强化制度落实，切实提高职工安全作业的思想意识。

作风建设“夯基础”

“我们要对管理人员安全履职情况严格考核，强化领导干部值班、带班、跟班等指标的考核，凡完不成指标的一律通报处罚。”该公司安监部部长王军辉说道。

该公司严格落实领导干部下井值班、带班制度，分层级、专业、岗位全面细化安全责任，对采掘工作面、重点作业现场进行专人指挥处理，确保安全责任落实到每个方面、环节、岗位。与此同时，成立了由纪检监察部门牵头的重点工作督察组，严抓中层干部日常考核，严格党建与安全管理工作的考核与兑现，考核工作不仅要依照“责任制”相关细则进行认真落实，还按照“时效性”和“复命制”的要求，做到执行过程有记录，工作考核有依据，确保管理人员做到“对上级负责、把好安全关；对下级负责，管好自己人，对不作为、乱作为的部门和个人进行严肃处理，促使党员干部和管理者真正做到不踩“黄线”、不越“红线”，以过硬的纪律保障各项工作的顺利推进。