本网讯 10月20日，集团公司工会召开四季度工作会议，主要任务是贯彻落实集团公司四季度工作会议精神和能源集团工会工作部署要求，总结今年以来工会工作情况，安排部署四季度工作重点任务。会议以视频形式召开，集团公司党委常委、纪委书记辛生业出席会议并讲话。

今年以来，集团公司工会广泛开展“一号九岗”竞赛活动，持续推动劳模（高技能人才）创新工作室星级创建，制定《新矿工匠大师、工匠选树管理办法》，编制6000余题试题库，组织4万多名职工参加“安康杯”竞赛；召开职代会审议通过《新汶矿业集团有限责任公司企业年金实施细则》，创新二维码进行区务、班务公开；制定帮扶救助“十项精准模式”，组织节日送温暖和金秋助学；围绕能源集团联合重组开展形势任务教育200余场（次），为集团公司和谐稳定做出积极贡献。

会议重点安排部署四季度工作重点任务，一是认真贯彻落实集团公司四季度工作会精神，凝心聚力谋共识。强化职工思想引领，深化困难帮扶救助，营造爱国、爱党、爱岗、爱企浓厚氛围。二是大力建设服务型工会，提升服务增效能。树牢服务意识，改进作风，提高效率，树立形象，坚持问题导向抓实巡察审计问题整改。三是熟悉业务标准知识，规范操作强本领。再学习各级文件，掌握业务程序，规范标准格式。四是抓牢抓实9项具体工作:开展好“一号九岗”竞赛，加强劳模管理，高标准规范困难帮扶程序和档案，做好残疾证办理，规划开展好两节送温暖，适度组织好节日文体活动，依规按标准管理好工会经费，抓好巡察和审计问题整改验收销号，总结好今年工作并谋划好明年工作思路。

集团公司党委常委、纪委书记辛生业主持会议并就工会工作提出要求，把握好事办好的原则，注重实效的原则，量力而行的原则，大众化、持续性、普惠性的原则，立足围绕中心、融入中心、服务大局，履行好服务职工和维护职工合法权益基本职责，就集中精力协助党委抓好企业年金推行中的信访稳定问题，解疑释惑、消除疑虑；盯住党委巡察和工会审计问题，及时整改、验收和销号；贴心服务残疾职工，协助协调落实相关政策补贴待遇；加强民主监督和民主管理，强化基层区队车间工会2020年经济分配规范，职工劳保用品按期发放，职工定期健康查体；健全工会之家，严格工会经费收缴与支出，按程序组织职工困难救助，保障女职工生育保险和适度组织职工文体活动等五项工作进行了安排部署。

会议采取“以会代训”形式组织了2020年工会干部培训。集团公司工会专职人员结合有关组织民管、帮扶救助、残疾职工管理和工会经费管理等存在的问题和相关规范性文件，分别制作了《厂务公开民主管理基本知识》《工会帮扶救助问题分析及有关规定说明》和《工会经费收支管理》课件进行授课讲解，增长了知识，锻炼了队伍。