今年以来，在持续实现安全生产的基础上，董矿分公司圆满完成矿业公司调配的生产任务，掘进进尺6900余米，吨煤成本同比减少48.92元，实现利润6000万元。在疫情防控、人员流失、市场疲软等多种不利因素影响下，董矿分公司广大干部职工迎难而上、奋发有为，用勤劳和汗水交出成绩单。
夯实安全基石
今年以来，该公司严格按照煤矿安全集中整治工作任务，逐条逐项开展整治工作，不断夯实安全基础管理，坚持以“严规范、反‘三违’”攻坚行动为长效工作机制，深入开展“找管理的缺失、查技术的隐患、向岗位陋习宣战”专题活动，实现素质提升“全员、全覆盖”；大力推行全员安全培训和全员考试，严格落实区队自培任务，以“手指口述”和“岗位描述”为抓手，在“学规程”中找差距，在“抓落实”中补短板，在“强管理”中促提升，全面夯实安全管理基础；持续开展“历史上的今天”“讲自己亲历的事故，让身边人受教育”“我的一次涉险经历”等安全警示教育活动，用身边事教育身边人；深化互保联保机制，全员结互保对子，职能科室督导检查，实现违章行为大幅降低；以“以案促改，消除安全陋习”座谈会为契机，掀起全员学案例，全员保安全浪潮；实施安全积分管理制度，把“驾驶证”记分管理运用到煤矿的安全管理中，用积分的高低来衡量员工的安全信用，实现职工“不敢违、不能违”向“不想违”的转变，倒逼全员关注安全、珍视积分。
彰显党建领航
面对持续疲软的煤炭市场，该公司摒弃“等、靠、要”思想，迎难而上，主动作为，结合生产经营实际，通过深挖潜力，优化生产系统，美化矿区环境，打出解困“组合拳”，在低迷的市场面前最大限度争取了主动权。
该公司党委把发展作为一项重大政治担当扛在肩上，在19个基层党支部每月持续开展“主题党日+”活动，“主题党日+安全教育”、“主题党日+党建知识学习”等活动。通过党员“三无”活动、主题党日党员查隐患、党员承诺践诺、党支部示范区示范岗创建、党员“师带徒”等活动的开展，激励党员干部发挥管理、技术优势，促进矿井降本增效，使党建工作与安全生产经营工作更加融合，为公司安全生产、经营管理、环境保护等各项工作提供了坚强的政治保证和组织保证。“目前，我公司党建工作与安全生产中心工作深度融合，不断把党组织的政治优势转化为竞争优势、发展优势，广大党员干部职工守初心、担使命、比奉献、争一流、找差距、抓落实，相信董矿分公司一定能谱写出更加安全高效的新篇章，助力公司实现高质量发展。”董矿分公司党委书记朱洲锋自信地说。
挖掘创新潜力
面对当前严峻的煤炭经济形势，该公司以扎实开展“学法规、抓落实、强管理”活动为抓手，高度重视科技创新，明确目标，细化措施，大力实施科技兴矿战略，大胆引用新技术、新工艺、新装备，推动安全生产。
今年以来，该公司在三采轨道大巷岩巷掘进期间成功实现矸石充填和煤矸分装分运，矸石充填1664m?，在22512工作面回采过断层期间采用煤矸分运，矸石充填1025m?，用最小的投入换取生产成本、运输压力的大幅降低，并且实现了港式不升井，为矿井绿色可持续发展奠定坚实基础；在末采工作面首次采用挂“柔性网”新工艺，安全性能高，生产效率高，操作工艺简单，减少人员进入煤墙的时间和次数，提高安全系数和末采做通道进度；应用掘锚一体机新设备，有效提高掘进工作面的单进水平，缩短锚固和支护的辅助时间，减少作业人员，大幅提高掘进速度和掘进效率，突破矿井采掘失衡瓶颈；引进“双彩”注浆新材料，在对三采轨道大巷平巷段顶板淋水治理试验中取得良好效果，实现了快速高效治理顶板淋头水，一系列的创新都成为了保障矿井高质量发展的重要支撑。
细化经营保障
今年以来，该公司以精打细算、细致入微为原则，细化管理，强化节约意识，突出责任考核，在节支降耗上做文章，深入开展经营“三字经”专项活动，引导广大干部职工立足本岗位，从细节入手，从岗位和点滴小事做起，培养干部职工节支降耗的“小”意识、“小”习惯，做到切实挖潜提效、节支降耗。
在材料使用上层层细化指标，并进行量化考核，加强修旧利废工作，将部分可回收利用的耗材进行维修后重新投入使用，对正在使用的材料配件则一律使用跟踪管理制度，努力做到材料有计划、消耗有定额、使用有监控，宏观有控制、微观有管理，稳“控”经营过程链，厉行节约、增创效益；为进一步加强成本管理，让库存配件和材料物尽其用，该公司组织劳资科、机电科、材料科、车间等相关部门，对全公司大中型库房进行了全面清理盘查，加快了库房的盘活利用，将节支降耗工作落到了实处。
沉淀文化底色
今年该公司着力打造特色企业文化，不断丰富企业文化建设的载体和内容，创新企业文化建设的方式和方法，落实“共性”，打造“个性”，从整顿地面环境入手，通过刷新楼体、修复入矿、入井文化墙、亮化美化矿区环境、改造浴池、建设职工停车场和休闲广场等惠民措施，使矿区处处展现“文化美景”， 实现了文化宣贯与成本管理、文明创建等重点工作有机结合。
用职工听的懂的理念激励职工、鼓舞职工、引导职工，把企业文化融入安全生产，经营管理和党群工作。在地面创建企业文化墙、廉洁文化长廊，在井下打造22510精品采区，激励干部员工以实际行动传承并践行“董人”文化，鼓励职工讲实话、干实事、求实效、创实绩，营造干事创业良好氛围。使企业文化走出手册、走入一线、走上心头，推动企业文化贴实际、接地气、赢民意，使干部职工潜移默化中提升对公司“董人”文化的认知率、认同感，在逆势的“寒冬”里，迸发促人奋进“热点”，激活了全矿职工砥砺奋进的力量。
