近日，高煤公司纪委结合省委巡视、能源巡察以及集团公司专项巡察反馈的问题，在各党支部和机关各科室组织开展廉洁风险排查活动，确保将廉洁风险防控落实在权力运行之前。

强化风险排查，做好超前防控。每季度组织一次廉洁风险点排查，健全完善廉洁风险提醒和承诺制度，对重点廉洁风险岗位和重点岗位人员调动，及时下发《重点岗位廉洁风险提醒书》，针对岗位廉洁风险特点，全面排查廉洁风险点，并作出廉洁公开承诺。

强化风险预警，堵塞风险漏洞。持续深化廉洁风险提示机制和“廉洁指数”三级预警机制，凡是被受到“蓝色、黄色、红色”预警的人员，作为公司评价、使用、奖惩干部的廉洁依据和“四管”人员调整依据，做到廉洁风险防控的早预防、早提醒，从源头上堵塞廉洁风险漏洞。

强化联防联治，夯实廉洁根基。积极构建廉洁风险的“大防控”格局，高质量召开反腐倡廉监督检查联席会议，整合纪检、组织、工资、财务、审计、信访等监督资源，做到资源共享，优势互补，对廉洁风险薄弱环节进行集中“会诊”，夯实廉洁根基。

在此基础上，高煤公司纪委紧盯制度建设、业务流程、程序规范等环节的廉洁风险点，制定了风险防控措施，不断强化廉洁风险排查，及时堵塞管理漏洞，把权力关进制度的笼子。