“规矩是一种约束、一种准则，更是一种责任、一种境界……”11月7日，在彭庄煤矿综采工区活动室内，一场“规矩在前、员工至上”的宣传倡议活动正在如火如荼地进行着。

该矿始终坚持“规矩在前、员工至上”原则，把守纪律、讲规矩摆在重要位置，旗帜鲜明讲政治、严以律己守规矩、倾心倾力解民忧，真正把纪律和规矩挺在前、立在前、严在前，聚焦职工的揪心事、关心事和烦心事，把好事办到职工的心坎上。

倡导“规矩在前、员工至上”，旗帜鲜明讲政治

山东能源联合重组以来，该矿严格按照上级部署要求，旗帜鲜明地开展了“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”为主题的形势任务教育，凝聚了“一家人、一盘棋、一条心”的强大合力。同时严抓安全、稳定、落实3大主线，踏石留印、抓铁留痕地抓落实。

“每天推送5道山能应知应会试题，采用抽奖式问答的方式，持续常态化地抓落实。”该公司党委委员、矿党总支书记、矿长诸葛祥华说，“全员考试、抽奖式问答、随机提问都是我们长期持续开展的内容，逢查必考、以考促学，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，甩开膀子出实招、求实效，全力以赴做好各项决策部署的落实。”

据了解，为保证持续常态化抓落实，该矿制定了《全员应知应会抽查管理制度》，早会抽考管理人员，管理人员抽考职工，一级抓一级，层层抓落实，形成了以上率下、真严细实地抓落实作风，以考促学，以学促用，以用促效，用实际行动确保能源集团各项部署不折不扣地落实落地。

倡导“规矩在前、员工至上”，严以律己守规矩

该矿创新实行《“五不”问责考核办法》，严肃考核管理干部不担当、不作为、不想为、不敢为、不能为现象，牢固树立军令如山、立说立行、不折不扣地抓落实作风，把纪律和规矩挺在前面，以更加严的要求、更高的标准约束和规范广大干部职工的行为，向“散”说不，拿“庸”开刀，硬起手腕动真格，让能者上，庸者下，引导职工树牢底线思维，行有所止、言有所忌，不越雷池、不踩“红线”，让职工心存敬畏感和约束感，积极营造干事创业、担当作为的良好政治生态。

倡导“规矩在前、员工至上”，倾心倾力解民忧

今年以来，该矿在常态化开展“八级慧谈”的基础上，创新实施党员“双报到”、党员联系群众、“书记日记”等制度，让全矿95名党员跨科室、跨层级网格化包保1220名职工，全面激活了党建内生动力。

“实行这些制度，就是让我们俯下身子、放下架子，面对面倾听职工心声，心贴心沟通交流。”该矿党总支副书记、工会主席胡彦峰说，“只有一对一的交流，职工才能真正吐露心声，才会把我们当成自己人，目前我们入一线、进宿舍，家访职工568人，本月将彻底实现全矿走访全覆盖。”