3月份以来，欣塑公司为激发全员“工匠”精神，掀起学技术、钻业务、提素质热潮，进一步降低设备故障率，提高产品合格率，提升企业竞争力，开展了岗位评定考核工作。目前，现场实操考核正在如火如荼的进行中。

在该公司管材车间的考核现场，气氛严肃而激烈，这里刚刚结束了扩口工的实操考核，考核人员对操作人员进行了点评，指出了不足和问题。

“小许，在前面实操考核中，你开机前没有检查加热棒是否正常，设定加工参数的牵引速度也出现错误，我重新操作一遍，你仔细看好。”

“好嘞，李哥，我一定认真学习，提高技能水平。”

该公司生产技术部负责人介绍说：“此次评定包含挤出机操作工、扩口工、混料工、倒料工、打包工等近10个岗位，做到了关键技术岗位的全覆盖，采取闭卷理论考试、现场实践操作、设备故障处理相结合的方式进行考核，目的就是为了提升全员技能水平，进一步规范操作行为，提高产品合格率。”

据悉，为确保此次开展的岗位评定工作公平公正，取得实效，该公司在制定了岗位评定方案、考核评定标准的基础上，成立了纪律督导组，全程参与岗位评定考核的各个环节和过程，为岗位评定工作提供了坚强的纪律保障。