11月初，大唐华银金竹山发电公司2020年度大学生已经全员进入发电集控运行实习，为了更好更快的加快金电新进大学生的成长，督促大学生尽快熟悉生产一线工作，该公司多举措多方面落实大学生岗前培训工作。

　　落实安全教育，强化安全意识。该公司高度重视新员工部门与班组两级安全培训工作，严把新上岗员工的《安规》知识关，严格实施岗前培训，通过岗前培训与考核，提高员工的安全知识水平与安全操作技能，使新员工把安全视为工作、生活中的第一需求，将安全始终摆在第一位，严禁员工在实习期间单独进行工作和外出。

　　加强技术培训，提升技能水平。该公司针对2020年度大学生专门下发了集控运行培训方案和培训计划，发电部根据实际情况细化后下发到各班组要求严格执行，并每两个轮班进行一个专业考试，并将考试成绩纳入班组培训绩效，激发了班组老员工对新员工学习督促的积极性和主动性，促进了员工整体素质和技术水平的不断提升。

　　建立师徒关系，实现“一帮一”方针。在集控运行实习期间，要求各值给每个大学生指派师傅，师傅在空闲时间要对新员工提出的问题进行解答，并要求各班组人员在空闲时间带领大学生深入现场，熟悉现场设备以及原理，对新进大学生以高标准严要求开展理论及现场培训，为日后的工作打下良好基础。(金 轩)