今年以来，淮北矿业集团袁店一矿建立健全劳动关系预警机制，超前预防企业出现劳动关系不和谐的情况，维护职工和企业的合法权益，促进企业和谐劳动氛围营造。

今年以来，该矿组织全员学习《民法典》相关条款，通过召开座谈会、发放问卷等方式调查和分析职工思想动态，并通过畅通职工信访和家庭走访等渠道，了解和分析职工合法权益受侵害的可能性，实现维权关口前移。

该矿规定，基层单位每月由舆情信息员通过书面形式向矿方报送基层单位维权情况，对该报不报、漏报瞒报的情况追究责任。若出现集体劳动争议或不稳定因素，管理干部应及时深入到职工群众中去，积极做好政策宣传和耐心细致的思想工作。今年以来，该矿共调解带薪休假、节假日加班薪酬发放等争议3起，涉及问题均得到及时解决。（王爱林）