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鄂庄煤矿构建“三位一体”创新体系提升矿井科技水平

 近年来,鄂庄煤矿积极构建科技创新、自主创新、全员创新“三位一体”创新体系,致力促进科技向生产力转化,激励自主创新和全员创新,有效促进了矿井科技水平的提升,为矿井安全提效提供了有力保障。

科技创新奠基安全生产。该矿坚持科技攻关,注重将现代前沿技术成功嫁接于井下现场,实施了采掘机械化升级、辅助自动化升级、监控智能化升级、信息集成化升级“四大升级”战略,遵循“先进性、实用性、安全性”的原则,通过应用现代化音视频技术,建立“井下与井上相衔接、技术与业务相匹配”的一体化信息集成平台,提高了矿井可视化、集成化、数字化水平。通过一系列优化改造,彻底改善了现场生产环境,促进了矿井安全生产状况的根本转变。

自主创新打造群众明星。他们始终注重职工的个性施展和才能发挥,以有效的激励机制和载体,鼓励职工立足岗位自主创新,展现才华。本着尊重知识、尊重人才、尊重个人创造的原则,用员工个人的名字命名发明创造,让普通员工的名字镌刻在企业的发展史上,以此来褒奖在平凡岗位上做出不平凡的贡献。同时,选树典型,用员工家庭的生活照片代替原来空洞的宣传标语,张贴在各自工作岗位上,让无名的英雄成为真正的明星,点滴细节之中彰显了亲情感染,增强了广大员工对企业负责、对家庭负责、对自己负责的责任感,极大提高了他们安全生产的自觉性。

全员创新激发员工潜能。该矿实施全员创新工程,努力创建学习型企业、知识型员工,融个人之“智”于企业之“体”。据统计,近年来,全矿干部职工围绕安全生产实际,每年提交的“小改革小创新”项目平均达900多项,每年平均有30多项获得集团公司及以上科技奖励。这一措施的实施,使全矿干部职工的创新活力进一步增强,综合素质不断提升,为矿井安全生产奠定了坚实基础。

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