今年以来，高砂水电公司按照全面从严治党的新要求，出实招求实效，深入推进党风廉政建设，不断强化“两个责任”落实落地。

　　强化教育，增强“不想腐”的自觉。以支部每月主题党日活动及反腐倡廉宣传教育月活动为契机，组织参观党风廉政建设教育基地、观看各种警示教育片，典型案例学习等形式，教育党员干部以反面典型为鉴，增强对腐败的免疫力。同时开展多种形式党纪法规知识学习考试，让纪律规矩记于心，践于行。利用“道德讲堂”、“三信”教育等活动载体，多种方式讲好“廉洁文化故事”，涵养“高风亮节，守廉当行”的文化基因，使“不想腐”成为党员干部的思维习惯和价值取向，升华为廉洁从业的政治操守，转化为拒腐防变的能力。

　　突出重点，扎牢“不能腐”的笼子。坚持以“关键少数”为重点，依规依据行使权力，结合工作实际和岗位性质，梳理权责清单，推进廉洁风险防控体系建设工作。完善制度建设，对《三重一大决策制度》、招投标、物资采购、财务管理等有关制度梳理，形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的长效机制，强化对权力运行的监督和制约，不断扎紧制度的篱笆，把权力关进制度的“笼子”，构建不能腐的惩戒机制。

　　严肃问责，强化“不敢腐”的氛围。坚持驰而不息纠正四风，在节假日等四风问题易发频发的关键时期，积极开展公车使用、食堂物资采购、招投标领域监督检查工作，对发现的问题严肃问责。强化监督，严肃执纪，坚持用好执纪监督“四种形态”，对日常监督中发现的倾向性、苗头性问题早发现早提醒早纠正，对“病树”及时纠治，对“歪树”及时扶正，对违规违纪踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，坚决严肃查处，决不姑息。把问题解决在萌芽状态，从源头上杜绝违纪行为的发生，营造不敢腐的良好氛围。