该公司不断加大宣传教育力度，使广大职工“安全第一”的意识在潜移默化中得到深化、强化、固化，按照“整体规划，分步实施”原则，建立健全员工“岗前培训制度”、“岗位培训制度”、“继续教育制度”等一系列教育培训制度，利用科学的方法对培训需求进行系统分析，制定切实可行的教育培训计划，加强对培训效果的评估和反馈，不断提高全员培训质量和效果。各基层单位采取案例警示、每日一题、每班一问等安全培训形式，采取自学与讲课相结合，突出员工应知应会的内容学习，增强培训教育的针对性、时效性。在值班室建成了具有安全文化特色的学习园地，充分利用小黑板、知识栏等形式，提高员工业务技术素质；在井口、井下大巷、安全硐室等员工上下班必经之路，设置了安全宣传灯箱牌板。在电视台、井口电子屏开辟每天安全播报等专栏，每天报道安全生产信息，公布安全生产状况，做到安全警示时时有、天天新，力求让员工在浓厚的安全氛围中耳濡目染受到教育。组织开展了形式多样、丰富多彩的安全演讲赛、知识竞赛、安全漫画展、安全文艺演出等，让职工在轻松愉快气氛中受到安全教育。
（赵丽娟）
