该科建立了以班组长为主导、以技术骨干和岗位能手为主力的安全教育培训机制，推出了灌输式、渐进式、互动式、授课式、帮教式的学习培训形式。在培训过程中，坚持定期培训和临时培训相结合，对《煤矿安全规程》、《岗位安全操作规程》和各项规章制度进行灌输式培训。针对岗位不同，按照岗位分类，采取先易后难、先简后繁、循序渐进的形式，对重点班组、重点岗位、重要人员进行渐进式培训。学习中，鼓励职工针对所学内容提出新的意见和建议，不断探索解决问题的方法，增强对知识的理解力；让职工轮流上讲台、当老师、向职工传授自己工作方法、学习心得，实现技术优势互补，提高班组整体技术水平，推进班组建设。还积极开展“一帮一、点带片、师带徒”活动，让老工人带新工人，让技术优秀者帮助技术落后者，让先进岗位带落后岗位，各班组成立了学习小组，配备各种工具书，让学习气氛越来越浓厚。（付伟明）