12月10日，枣矿集团在总部召开老领导座谈会。党委书记、董事长刘孝孔，党委副书记、董事、总经理张延伟，党委副书记、董事、工会主席刘国昌，党委常委、纪委书记张传毅，党委常委、副总经理、总工程师齐卫东，财务总监、外部董事张功厚，部分退休老干部老同志、有关部门负责人，欢聚一堂，共谋枣矿发展大计。

刘孝孔对老领导对枣矿发展事业作出的奉献表示感谢。他说，百年枣矿为中国民族工业、共和国发展做出了重要贡献，为山东能源、山东省经济发展做出了重要贡献，各位老领导老同志功不可没、值得敬佩。新一届领导班子将虚心向老领导老同志学习，把枣矿的精神、作风、管理传承好，不辱使命，不负重托，传好枣矿高质量发展的接力棒。

刘孝孔介绍了新班子上任以来的调研情况，以及当前和今后一个时期的初步发展思路。他说，一是把产业结构理顺好。枣矿非煤产业比较分散、相对弱小、存在同质化竞争，支撑枣矿转产转移的产业还比较缺乏。今后将树立大站位、大产业、大产品的发展格局，坚持集约发展，提高产业集中度，集中精力办大事，真正打造出枣矿发展的支柱产业。二是针对当前煤炭主业，将秉承对枣矿未来发展和子孙后代负责的态度，在省内加快推进压煤村庄搬迁，打造总部基地；在省外加快资源获取，打造利润基地、煤电基地、战略基地，切实解决枣矿未来发展接续问题。三是枣矿集团发展思路赢得了能源集团党委的充分肯定和大力支持。新一届领导班子将坚持求真务实，坚持藏富于民、藏富于企、藏富于发展，为枣矿发展多办实事，让干部职工共享改革发展成果。四是针对干部职工精神状态，掀起新一轮思想大解放热潮。通过解放思想，让干部职工走出自我循环的小圈子，用新发展理念撬动枣矿新一轮发展。坚持发展是硬道理、挣钱是真本事、安全是大保障、党建是大动力，把十四五规划和明年工作谋划好，一年一个主题，一年一个突破。加大人才选拔力度，打开人才晋升的三通道，进一步激发枣矿人干事创业激情，振兴复兴中兴枣矿，让枣矿再造一个百年基业。

张延伟主持会议。他说，老领导老同志是枣矿发展的见证者，更是枣矿发展的功臣。枣矿每前进一步，都离不开历任老领导久久为功打下的坚实基础。希望老领导老同志一如既往关心关注枣矿，继续为枣矿改革发展增光添彩、发挥余热。新一届领导班子将不负老领导重托，带领干部职工扛起枣矿振兴复兴中兴的重任，为百年枣矿开创出一个更加广阔的未来。

与会老领导感谢新一届领导班子对老同志的关心关爱，在发言中纷纷表示，新一届领导班子求真务实，展现的为民情怀和责任担当令人欣慰，提出的战略思路、发展规划异常鼓舞人心。他们表示，将一如既往地关注关心企业发展，积极建言献策，为百年枣矿的振兴复兴中兴继续贡献智慧和力量。

与会人员参观了于今天新启用的枣矿集团生产调度指挥中心。