为进一步增强一线操作人员的专业技能，提升职工的业务能力，世锦园林冬季停工不停歇，职工集中“充电忙”，技能培训让“冬闲”变“冬忙”。

该中心充分利用冬季休闲的有利时机，将职工技能业务培训与日常工作相结合，力求将理论知识和日常实际工作相互融会贯通，以扎实的培训和职工喜闻乐见、善于接受的方式，充分调动一线操作人员和现场管理人员学习业务知识的积极性、主动性。

该中心坚持“职工缺什么，补什么；需要什么，传授什么”的原则和职工培训需求，充分利用职工上班八小时，采用集中学习、座谈交流、自学感悟等形式组织职工开展培训。以互联网园林绿化视频录播讲解、实时互动为载体，不断提升培训工作的针对性、实效性、可操作性。立足工作实际和业务需求，将培训内容从深度总结、广度挖掘、概括升华，通过网络等方式共享，达到提升员工技能、改善工作质量，提高员工综合素质的目的。采取线上线下、网络互动、你问我答、问题讨论等形式，主要围绕职工职业道德教育、各工种施工规范、标准并结合日常现场实际操作发现的短板不足，进行系统的理论和实际操作培训。

该中心制定冬季培训周密计划，针对工作中存在的问题，从工作实际出发，培训内容做到“短而精”，对园林绿化养护工作中遇见的重点、难点问题给予解答，内容涉及理论知识、养护业务、行为规范、特殊岗位安全生产等。在课程设计与安排方面，不但有结合园林绿化工作行业特点的园林养护管理、对乔木、灌木、草皮植被等植物的认识、病虫害的防治、施肥、浇灌、施肥的分类、园林识图等在日常工作中具有实际指导意义的课程，确保让一线职工直观及时掌握植物修剪、清兜切边、除杂、补植、施肥、浇水、病虫害防治的基本知识。

此次培训活动得到了中心干部职工的好评，通过冬季培训，进一步提高了该中心职工园林绿化养护技能水平、工作积极性，强化了全体一线人员钻研业务、提升技能的主动性，大家表示在培训过程中要认真学习技能知识，严格遵守培训要求，力争通过培训学习提升自身素质和园林绿化工作技能。此次培训是该中心开展对一线操作人员冬季集中培训的尝试，后期中心还将利用“冬闲”时间组织开展其他内容的培训活动。