付村煤业公司深入开展“对标一流、提升境界，高质量发展”解放思想教育活动，通过“坐下来”“走出去”“沉下去”“抓转变”等相结合的方式，大兴学习对标调研改进之风。

“为开展好解放思想教育活动，我们牢牢把握教育活动内涵，从注重顶层设计入手，细化教育活动实施方案，明确5大类17项具体活动载体，并成立督导组全程跟踪督导，确保内容、时间、人员、效果‘四落实’。”该公司党委书记张立涛说。

“要以解放思想教育活动强化党建工作的方向感责任感、针对性实效性、创造力影响力，以解放思想之力推动党建工作高质量发展。”12月9日，在该公司党群工作部组织的解放思想教育活动学习研讨会上，组织人事科科长薛波说。在解放思想教育活动中，该公司设计“扑下身”学理论提境界内容，全面系统研读、掌握集团公司发展的新思想、新理念、新战略，在更高层面实现解放思想。

“在推进智能化工作面生产时，也要加快运输、机电等辅助专业的智能化建设，切实助推煤炭生产方式变革。”综采准备工区区长王振说。该公司围绕国家级智能化示范矿井建设进行对标学习、专题调研，深入分析面临的形势任务，梳理制约瓶颈，突出人才和技术两大关键，理清重点推进任务，明确具体工作目标，研究完善思路举措。

该公司深入查摆矿井建设中的问题，聚焦推进重点工作成效不大，聚焦个别管理干部思想固化、工作超前性主动性前瞻性不强、作风“松散软”等问题，聚焦基层和群众反映强烈的突出问题，深入开展问题排查。

“要把问题导向贯穿解放思想教育活动全程，充分转化运用学习、对标、调研等成果，坚持边学边改、边议边改、边查边改，持续抓好各项整改任务落实。”张立涛说。

该公司将解放思想教育活动与矿井安全生产、经营管控、党的建设等紧密结合，列出问题清单和具体表现，提出解决问题的对策建议，坚决打通工作落实“最后一公里”。

（通讯员 马森 张程）