日前，洗煤设备高频振动筛的轴承在运转中常因热胀抱死而停机，机器一停就是两三个小时。这让三河口矿业公司洗煤厂厂长陈德奋急得上火。该公司创客联盟闻讯，立刻上门接洽。不到一周，一套密封装置研发出来，停机问题解决了。

这正是三河口公司“创新三进”活动的一个缩影。

在“对标一流、提升境界，高质量发展”解放思想教育活动中，三河口公司创客联盟开展了创新进区队（车间）、创新进班组、创新进岗点“创新三进”活动，深入生产一线收集技术“难题”“堵点”进而破题攻关。

该公司创客联盟推行技术攻关“揭榜制”，面向全体职工公开发布“悬赏榜”，寻求技术解决方案，聚合全员创新力量，激发创新增效动力源。

“全程实时管控，目标更明确，任务更清晰，破难更精准。”创客联盟负责人、工会副主席刘鹏辉介绍，他们对“揭榜”项目实施项目清单管理，不仅从资金上给予扶持，而且定期调度项目进度，了解攻关遇到的困难，协调专业科室和技术人员进行技术援助。

半个月时间，创客联盟共收集各类难题23个，已“发榜”19项技术难题，其中13项被“揭榜”认领，5项已“交榜”并通过验收。

“创新三进”既关注技术攻关课题，也回应职工岗位中遇到的技术瓶颈。该公司机运工区翻矸系统完成了自动化升级，控制系统采用PLC编程技术，让对此一窍不通的维修工潘良国倍感头疼。问题反映到工区“创新三进”联络人后，创客联盟马上举办了一场PCL培训课，及时给潘良国们“充电蓄能”。

“让创新走进一线，技术难题不再难。我们将以此为契机，在全矿营造人人关注创新、人人动手创新的新风气。”公司纪委书记、工会主席李鹏飞说。