本站讯 “红色代表有毒易燃气体，紫色代表易燃液体……”1月8日，黄陶勒盖煤炭公司世林化工分公司中心化验室创新工作室成员刘美霞和李阳，正在甲醇车间采样点处悬挂他们制作的标识牌，取代以前用记号笔做的简单号牌。

山东能源集团和集团公司年度工作会议召开后，世林化工分公司紧紧把握“立足新起点、把握新机遇、实现新发展”和“变革突围”工作基调，组织各创新工作室根据生产现场实际情况，开展安全专项整治活动。

近日，该分公司气化车间汽提塔液位突然出现大幅波动，影响洗涤塔液位波动。气化车间创新工作室立即商讨对策，成员董永军提出：“当汽提塔液位过低时，可能导致洗涤塔不能补水使得气化炉跳车，两台给汽提塔补水的除氧水泵一直未安装连锁，不能只靠人在中控屏幕前盯着，现在必须安装连锁，保证备用。”他设计安装了除氧水泵出口流量低启动备用泵、出口流量低报警、运行泵信号丢失启动备用泵、除氧水泵互备启动四条联锁线路，保证了两台除氧水泵在意外条件下可以连锁启动。

“化工分公司切实发挥了创新工作室阵地作用，真正做到把‘问题’变‘课题’，用创新力量筑牢生产系统安全防线。”黄陶勒盖煤炭公司工会副主席孟凡水说。

为给气化、甲醇车间提供更大的氮气供应量，该分公司优化生产工艺，同时加大安全管控力度，将空分车间一路闲置的0.45兆帕斯卡低压氮气线路重新投入系统。在巡检时，空分车间创新工作室成员张慧龙发现，该条线路上会频繁出现水击现象，经排查是水浴式汽化器蒸汽阀内漏所造成的，但在系统运行时无法下线维修。张慧龙提出在阀前增加一个手动截止阀，并把蒸汽喷射器的蒸汽管接至手动截止阀阀前，通过手动截止阀关闭蒸汽后，避免了频繁水击造成蒸汽管线的疲劳损伤，为系统安全稳定运行提供保证。

截至目前，该分公司创新工作室已攻关“问题”9件，另有3件因生产系统运行不能采取措施的已经记录在案，等大检修时再解决。

“我们始终秉承‘创新是第一动力 人才是第一资源’的精神理念，不断加强创新人才队伍建设。下一步，我们将通过‘外部培训+内部培养’的方式，着力打造一批能力强、素质硬的‘尖兵’队伍，为公司发展提供人才保障。”化工分公司经理王传涛说。