在刚刚召开的翟镇煤矿2020年度创新表彰大会上，该矿拿出110多万元奖励创新先进单位及个人。

在矿井降低生产成本，严控各类非生产性支出的背景下，为什么创新奖励力度如此之大？“创新驱动、提速提效、内涵提升，是保证翟镇煤矿高质量发展的‘压舱石’，2020年，翟镇煤矿共完成创新项目195项、专利11项，为矿井创造效益8000多万元。所以，必须要抓住创新这个‘牛鼻子’，赢得发展新优势。”翟镇煤矿矿长魏文一番话给出了答案。

百万元奖励如何真正落实到项目完成人，激发创新人员积极性？该矿要求获奖单位做出奖励明细，并附分配文字说明，有关部门严格审核，发现不参与创新空挂名的，取消奖励并严格处罚。项目完成人3人及以上的，单人单项奖励额度不得超过奖励额的1/3。

百万元的奖励一定要奖励真正的创新。为确保实用实效，该矿要求上报的每项创新项目必须在现场应用三个月以上，且实用性强，能够产生实际效果。同时，申报项目必须经单位负责人审核签字，报送技术部门后，有关人员还要进行第二次审核，如果出现弄虚作假，追究责任，严格考核。对于获奖项目，该矿要求有关部门采取不定时、不定期现场跟踪回访，听取职工现场反馈意见，了解是否正常使用和运行，提出指导意见，对不能取得使用效果或不能应用的，取消创新奖励。

“新的一年，我们将继续按照‘给创新者搭平台，让创新者得实惠，使企业增效益’思路，抓实抓牢创新管理各项工作，助力矿井安全稳定发展。”翟镇煤矿矿长魏文说。