本站讯 近日，在东华水泥公司各单位的班前班后会上，一批年轻的面孔站上了讲台向职工们宣讲着形势任务教育。

为了发挥青年人才的作用，助力青年成才，今年年初，该公司组建了“青言青语志愿者宣讲团”，深入基层对集团公司年度工作会和形势任务教育等内容进行宣讲。

“成立宣讲团，也是我们助力青年成才的一项重要举措，通过让他们自主撰写课件、自主授课，更加深入地了解公司的各项决策部署，不断提升他们的各项能力。”该公司团委副书记仇程筵介绍。为打造管理精益、人员精干、素质过硬的青年人才队伍，助力企业发展，该公司加强对青年人才的日常管理和素质培养。

去年以来，该公司为新入职的14名高校毕业生进行了为期20天的岗前培训，结合公司实际，排定了见习期轮岗计划，并组织开展了前两个阶段的轮岗考评和优秀师徒评选。同时，对新入职的大学生建立了365天教育培养体系，还对自2018年以来的37名高校毕业生建立培养档案，实行一人一档管理，从各方面助力青年成才。

今年刚开始，该公司已经超前谋划对新入职大学生的培训教育，由公司辅导员提前撰写讲义、确定培训主题。“青年人才是我们企业发展的不竭动力，我们要助力他们快速成长，挑起公司发展的大梁。”该公司党委组织部、人力资源部部长宋丽霞说。

截至目前，“青言青语志愿者宣讲团”共开展宣讲20余次。