枣矿集团五届五次职工代表大会和2021年度工作会议擘画了2021年和“十四五”期间的发展蓝图。作为赴外开发单位，金正泰公司上下深受鼓舞。近日，该公司通过各种形式宣传会议精神。

“我们2020年虽然在实现利润上创造了历史最好纪录，但在‘对标一流、提升境界，高质量发展’方面还存在着较大的差距，2021年我们将以‘四大理念’为统领，统筹疫情防控与安全稳定、持续发展的关系，积极践行‘瘦身强体、集约发展’的新模式。”

在早调度会上，该公司党委书记、董事长晏明来在传达集团公司党委书记、董事长刘孝孔在工作会议上的讲话时强调，2021年我们必须坚持“发展是硬道理”，在提升生产管理水平上发力；坚持“挣钱是真本事”，在提升经济运行质量上发力；坚持“安全是大保障”，在提升安全管理能力上发力；坚持“党建是大动力”，在提升党建建设水平上发力，加快凝聚起攻坚克难的势能和动能，全体人员必须做好啃“硬骨头”、攻“硬任务”，过“苦日子”、过“紧日子”的准备，人人都要有“黑云压城”的危机意识。

该公司通过“印象金正泰”微信平台，在全面解读集团公司党委书记、董事长刘孝孔在工作会议上的讲话精神和党委副书记、董事、总经理张延伟在五届五次职代会上的行政工作报告的同时，还积极转发集团公司网站上的“评论”“社论”等系列文章。

“‘老天留给枣矿的时间不多了’，我们还有5到10年的发展窗口期，唯有统一全员思想、全员意志、全员合力，聚精会神谋发展，一心一意干工作，闯出一条‘生路’，走出一条活‘路’。”在谈到“宣小平”的评论文章时，该公司总经理马涛感慨颇多：像这样接地气直言不讳的评论在近年来是十分罕见的，我们必须紧跟集团公司的决策部署，以时不我待的紧迫感来谋划金正泰公司未来5-7年的发展蓝图。要想实现既定发展目标，每一步都很关键,每一个环节都很重要，公司上下必须做到相互配合、协同作战，形成强大合力，打一场突围发展攻坚战。

在机关、采剥工区、煤炭运销中心党支部，党员、职工通过宣传栏、电子屏、微信群等及时宣传、转发了集团公司系列会议精神，并通过“台灯文化”“夜读夜学”等方式对会议精神进行解读讨论。