提起高庄煤业公司综采工区工长曹继德，工友们都会竖起大拇指，称赞他是响当当的80后实力“干将”。他扎根采煤一线15年，凭着一股不怕吃苦的精神和踏实肯干的劲头，从一名普通职工成长为令人称道的集团公司劳动模范。

2006年，23岁的曹继德调入高煤公司成为一名采煤工。很多人认为，只要肯出力就能当好采煤工。曹继德却不这么想，“手中有粮，心中不慌。”他暗下决心，要成为既会实践又懂理论的行家里手。他给自己制定了详细的学习计划，利用下班休息时间学习理论知识，遇到难题翻查资料、做好笔记，工作间隙去请教老师傅、刨根问底；勤操作，勤总结，靠一股钻劲把每个操作程序研究清、琢磨透，很快就熟练掌握了采煤工艺和操作技能，对一些常见问题的处理也能手到擒来。曹继德从一个门外汉逐渐成为工区采煤骨干。在该公司成立采煤专业化队伍、“兵将互选”时，更是以全票当选为工长。

“在部队我是一个兵，来到矿山我要当好排头兵。”凡事冲在前、干在先，困难的时候，第一个冲上去，这是他干好工长的第一“法宝”。去年11月份的一天，曹继德结束了当天工作，刚升井准备洗澡下班，突然接到井下电话，工作面运输机链条出现故障，若不及时处理，会影响生产且有安全隐患。他二话没说，抓起毛巾又下了井。大巷没有人行车，就徒步跑，不到20分钟赶到了工作面。清理溜槽浮煤是一项累人的工作，现场工人有些畏难。“大家加把劲儿！早些清理完就能早排除故障。”曹继德边说边带头清理，从机头到机尾，一刻也没有停歇。等到故障排除、运输机恢复运转，曹继德又仔细排查了其他隐患才上井，此时已是深夜。

“继德责任心强，尤其在生产组织上很有一套，什么工作交给他我都放心。”综采工区区长赵利民说。

“进入工作面，一定要先敲帮问顶！”……在采煤一线，他不厌其烦地提醒工友安全作业。作为班组“领头雁”，他深知肩上安全责任重大，对待安全不敢有丝毫松懈。他从提升职工安全意识和规范操作入手，创新实施“四个凡是”管理法，凡是当班出现的隐患必须当班整改，凡是作业必须按标准流程施工，凡是上岗人员必须严格落实“五描述一操作”，凡是违章作业必须严格处罚。

每天下井前，曹继德都坚守井口，仔细检查每名即将入井作业的工友：劳保用品有没带齐？精神状态好不好？施工前，他会先到工作面巡查，观察顶板好坏、支护质量、煤层变化和煤质松软等状况，确保作业环境安全后，才允许开工。大家都亲切他为“安全大管家”。

在用心抓好安全的同时，曹继德十分注重班组成员技能素质的提升。他为班组人才成长开辟“绿色通道”，建立学习提升机制，组织职工分批次前往该公司“众创联盟”工作室进行技能培训，学习掌握新设备、新工艺、新材料、新技术的应用。