本站讯 今年以来，方大公司把民生工程作为一项重要任务，坚持民生工作到一线，真正将民生工程做到基层，做到职工心里去，努力提升广大职工的幸福指数。

对省外职工来说，在外工作最重要的便是吃和住，方大公司充分考虑、提前谋划，在职工出发前，便为他们准备好了一切。刚去三山岛金矿职工杨凯走进整洁的宿舍，兴奋地与家人视频，“爸妈，这就是公司为我们准备的宿舍，干净又亮堂，你们放心吧。”

此外，该公司还设立“周五服务日”、支部电子邮箱、纸质信箱和微信群，健全民生诉求平台，为职工打造畅通便捷的诉求渠道。在各党支部职工之家开展的“周五服务日”活动上，支部书记与职工面对面交流，向职工答疑解惑，化解职工矛盾。

近期，方大新材料公司党支部书记刘颖章又一次来到了职工之家，开展“周五服务日”活动。“刘书记，我是学高分子专业的，把我分到生产班组我不是很理解，我想去实验室。”去年新入职毕业生蒲新宇与刘颖章说。刘颖章解释，按照公司要求，新入职毕业生都要在一线实习，扑下身子在一线多学习，才能在以后的研发中事半功倍。

“通过在‘周五服务日’上的谈心谈话，确保了小事不出支部、大事不出公司，把矛盾化解在萌芽，将问题解决在班组中。”刘颖章说到。

线下接待如火如荼进行的同时，线上也不闲着。早在去年，方大公司便开通线上“方大民生通道”，鼓励有诉求的职工通过“方大民生通道”提出困难及正当要求。该公司成立由党委书记为组长的领导小组，指定专人负责，每天查看，及时反馈公示。

“方大公司坚持做实‘家文化’，持续深化提升‘家文化’内涵，真正把以‘小家’顾‘大家’、以‘大家’帮‘小家’的‘家文化’特色体现出来。”方大公司党委副书记段志东说。