2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会隆重举行，一个个脱贫攻坚楷模受到人们的敬仰。在集团公司也有这样一批创业群体，十余年扎根边疆，探索建设煤炭清洁转换项目，在东西扶贫，产业援疆中默默贡献着在疆山东人的力量，他们就是伊犁能源“小白杨”产业援疆服务队。

从2004年到2021年，这个队伍扎根边疆、艰苦创业，以产业援疆方式，对口支援新疆发展，在新疆一体规划建设了伊犁四矿、伊犁一矿、新天煤化、秦华煤矿、永新煤矿等一批重点项目，形成了新疆煤气化清洁能源基地——新疆基地，随着重点项目建成投产、产能快速释放，产业援疆成效明显，截至2020年底，集团公司所有在疆项目用工5800余人，其中新疆当地3000余人，较好地拉动了当地就业和经济社会发展。

“三软岩层”“块煤率提升”“保水开采”，一项项技术难题牵制着在疆建设的步伐。“新疆的矿井，面临着跟山东老家不同的地质条件，很多技术不具有可比性，很多经验也不能复制。只能在实践中不断摸索。”周忠广说。80后的周忠广，2017年加入伊犁一矿建设，作为机电专业技术骨干，他不仅拥有15项专利，还带出一批技术精湛的90后徒弟，为伊犁一矿这座千万吨井工矿井新系统建立做出了重大贡献。

在距离伊犁一矿几十公里的伊犁四矿，是世界最大单体煤制气项目新天煤化工的配套煤源，也是新矿在新疆开发建设的又一重点项目。伊犁四矿负责提供原料煤，新天煤化工负责将原料煤转化为煤制气。2018年新天煤化工被列入国家冬季天然气保供计划，然而是否达产的因素在于“块煤率”。

“新天煤化初步设计原料煤是粒度下限为5毫米的块煤。为了保障运行稳定性，新天煤化将原料煤粒度下限提高到8毫米，使得伊犁四矿符合要求的原料煤大大减少。”周广宇说。周广宇，2012年，山东科技大学硕士研究生毕业的他，加入伊犁能源创业队伍，在伊犁四矿从事机电运输工作。周广宇带着“块煤率”提升的课题，与几个年轻人成立“小白杨”青年创客中心，一次次下井勘探，一次次实验比对，终于破解了“块煤率”提升这项国内空白技术难题，实现块率从43%到75.5%的提升。

“当时，公司的专家和老师傅，带着我们这些刚毕业的学生，从开采落煤等30多个环节，进行系统改造和技术创新，成功实现了块煤率近30个百分点的提升”周广宇说。“块煤率”提升这一技术难题的攻克，保障了煤制气项目的原料煤供应，矿井达产后预计可实现1.8个亿的创效收入，“小白杨”们也在技术攻关过程中淬炼了攻坚克难的坚毅品格。

截止目前，“小白杨”创客中心立项课题136项，71项创新项目实施推广，先后有《新疆伊犁矿区实施“绿色开采战略”的探索》等多项创新成果在煤炭工业协会、自治区获奖。

“我们通过创新竞赛方式，激励青年参与技术创新，目前征集‘五小’创新成果400余项，去年1项创新成果获国家级二等奖，8项创新成果在山东能源获奖。”青年技术创新竞赛活动组织者杜新芳介绍。

“创新竞赛中，去年我们通过重新探查边界，改变巷道布置，消除治理矿井灾害等，矿井又增扩产量50万吨，能给矿井创造2.5个亿销售总额。”永新煤矿李本会说。

李本会，80后，2014年加入永新煤矿创业。他所在的永新煤矿，是一座年产60万吨的矿井，别看矿井体量不大，但是效益却在集团公司名列前茅，矿井高质高效背后离不开“小白杨”们的技术创新，李本会本人每年都有七八项创新成果。李本会和工区职工研究的移动式隔尘纱门，让原本需要整体拆装耗时两个班16小时完成的纱门移动，通过小改小革，2个人1个小时就能完成纱门的移动。“以后，我们还要设计成遥控式移动纱门，连人力都不用了。”李本会说，从2017年工区成立以来，类似的革新项目他们搞了80余项，工区人员由最初70多人，精简到现在48人，职工月平均工资提升2000多。2021年，李本会被提拔为技术科副科长，开始带领新一代的“小白杨”参与矿井创新发展。

2020年，集团公司产业援疆迎来硕果，在新疆重点建设项目全部投产，手续办理基本清零，伊犁能源实现了由基建向生产的转变；煤炭产能加快释放，伊犁能源煤炭产量达到1180万吨，历史性突破千万吨大关。“双煤源”保供体系全面建成，新天煤化全年产气量历史性突破19亿立方米，为国家天然气供应和东部能源安全做出重要贡献。