【编者按】 上海庙矿业公司由临矿集团和中国烟草双维投资有限公司于2008年各出资50%成立，公司自成立以来得到了双方股东在政策、资金、人才等各方面的大力支持。在经过艰苦的矿井建设、辛酸的停产放假和火热的复工复产3个阶段后，2020年，上海庙矿区实现了扭亏为盈。步入新时代，上海庙矿业公司逐渐成为集团公司省外创业的主战场，也将成为临矿人的第二故乡。

本期，我们为您推出《解码上海庙之三：精彩生活》，为大家全方位解读上海庙矿区的发展变化。

第三集：精彩生活

复工复产以来，上海庙矿业公司以创建企业“家”文化为目标，坚持“进了上矿们，就是上矿人”，致力于建设阳光坦诚自尊自信的和谐美丽新上矿，在矿区内全面开展“五心”全覆盖工程，不断改善民生，切切实实为员工群众办实事、解难事、办好事。

美丽的上矿之家。在这里，喷泉、公园、拱桥、广场、山水瀑布、河流湖泊有机融合，宽敞明亮的餐厅、装修精美的现代化办公楼、整洁温馨的职工宿舍、舒适的职工澡堂……构成了这座具有浓郁园林气氛和时代气息的花园式矿井，让矿在园中、水在矿中、楼在绿中、人在画中。贴心的上矿帮扶。该公司建立大病大灾大难长效帮扶、困难员工精准帮扶、特困员工跟踪帮扶、重大节日常态帮扶、“金秋九月”助学帮扶、“青苗成长”教育帮扶、应急困难募捐帮扶“七个帮扶”机制，配合员工交通补贴、住房补贴、生日补贴和节日慰问、荣休慰问、生育慰问等暖心举措，以及常态化开展的“冬送温暖”“夏送清凉”“节日送爱心”等活动，确保上矿员工“一个也不掉队”，形成了独具匠心的上矿温度。

温馨的上矿日子。该公司围绕“第二故乡”建设，以“好事办好”为宗旨，在临矿集团内部率先实行员工10元自助餐，为员工免费发放工装、衬衫、羽绒服、防寒服、防寒鞋和手套，建设了图书室、阅览室、探亲房、医务室、快递箱、心理咨询室、文体活动室、爱心超市、干洗店、理发店，，内部开通了通勤车、往返车站和机场班车、上海庙-银川通勤车，引进了新华百货让利8%，并设置了自动售货机，种种便民措施和便利设施，汇聚成了上矿的“民生暖流”。精彩的上矿生活。该公司围绕“家”文化理念设计打造“虚拟社区”，建有室内党群服务中心，球场、棋牌、按摩椅、跑步机、唱吧以及户外建设器材、儿童游乐设施等一应俱全，球类比赛、电子竞技、体育竞赛、趣味游戏、合唱比赛、演讲比赛、知识竞赛、元旦晚会、消夏联欢、青年联谊等文体活动应接不暇，编织成了精彩的上矿生活。无忧的上矿教育。该公司在2017年创办了上矿科大鹰骏幼儿园，采用山科大幼儿园教育理念和教材，聘请专业园长老师，让员工子女赢在起跑线。2018年，经公司与地方政府协调，与河北衡水中学签订战略合作协议，使小初高教学质量大幅提升；2020年，开办的“草原英才”托管班，进一步解决了职工子女“功课辅导”的问题，教育体系进一步完善。美好的发展前程。该公司搭建了“企业+政府+高校”人才共育平台，通过优化人才发展环境、助力人才高地建设、邀请专家把脉问诊、开展技能比武等，大力实施实施“双十双百千”5年人才培育工程，力争利用5年时间，培育十名优秀书记、十名年轻领军人才，培育百名优秀大学生、百名优秀管理人员，培育千名高技能技术人才。

目前上海庙矿业公司员工人数已由400人增至3000多人，各岗位人才非常缺乏，同时鹰三矿井正在筹建，员工晋升空间大、速度快、潜力足。集团公司《鼓励和支持省外矿区创业发展20条》第10条指出，“在同等条件下，集团公司优先提拔使用具有省外单位工作经历的人员”，上海庙已成为临矿人才培育、历练、成才、发展的摇篮。

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