“你好，请问你是生产服务分公司维修事业部女工小张吗？我们刚接收到你在二维码上提报的困难求助申请，核实下你的情况……“

正在打电话的是生产服务分公司女工工作负责人，连线的是这个公司维修事业部的女工小张。小张在公司智汇e站服务平台上看到，可以通过扫描掌上服务“二维码”申请困难救助，抱着试一试的想法，填写了困难求助申请，没想到很快就接到工会女工委的来电。

女工委员许敏说：“我们第一时间就看到了困难职工填报的信息，核实符合要求后，立即为她申请了困难帮扶金。目前已经有54人通过手机‘二维码’扫描申请困难救助，有36个符合条件的困难家庭，我们及时进行了帮扶救助。”

在生产服务分公司，随处可见女工委成员们忙碌的身影。公司工作地点分散，如果有诉求需要来回往返，占用大量时间和精力，为解决这一问题，让员工安心工作，她们研究开发出“二维码”掌上服务功能，实行困难帮扶救助网上申报，只需轻轻一扫，困难需求直接提报到工会女工委，让帮扶工作更加便捷高效，做到“审批咨询不见面，申请困难家庭零跑腿”。

“作为一名女工委成员，我的职责就是为员工服好务，谁的衣服破了、谁有什么难事、烦心事，都愿意来找我，聊一聊心里就舒服了，看到他们的问题困难解决了，我心里也很高兴。”女工委员王安红说。

她们不仅从困难帮扶方面进行创新，还依托“网络+二维码”融媒体优势，把工作延伸到员工提速、提效、提质，搭建女工综合素质培训“微课堂”，扫描掌上“二维码”进入“智汇服务e站”在线教育平台，学习女职工特殊权益维权知识、岗位技能培训、在线教育培训，让全员不断收获新知识，提升综合素质。

“疫情期间，我们利用‘线上’网络直播方式开展‘抗击疫情、巾帼助力’主题活动，我们迅速转变角色，当网络主播，线上宣讲疫情防控和美妆达人形体美容知识，为员工‘量身定制’心理减压调试方法，让学习培训更灵活、更有效果。”女工委员安敏介绍。

活动不拘于形式，员工才会更喜欢。她们创新女工活动载体，开展“书香女工”网上推书、荐书活动，员工可以通过扫描好书荐读“二维码”，进入在线教育专栏，随时随地进行好书荐读，不受时间、地点、空间限制；他们还在网上对女工自己的“摄影、文学、书画”作品进行展播，邀请全员投票参与，激发员工爱岗、爱企、爱生活的工作热情；开展“智慧女工、巾帼风采”网上才艺展示，以图文并茂的网页展示和内容丰富的小视频展播方式，吸引了广大女职工们的积极参与。

“小小的二维码，就是我们指尖上的女工委，我们希望通过这种方式，改变女工传统的工作模式，建成集女工关爱、素质提升、风采展示等综合服务的温馨家园，团结、带领女工们为公司高质量发展发挥女工委的积极作用。”女工委员许敏说。