日前，集团公司党委、集团公司印发了《关于开展安全思想大转变、政策大学习、业务大培训、素质大提升活动的通知》，通知强调，抓好安全生产关乎企业生存、关乎个人自由、关乎家庭幸福，人人应有责、人人需尽责。去年以来，上级召开系列会议、下发系列文件，对矿井及有关化工、电力等企业安全生产工作进行部署，学习好、领会好、落实好这些要求，是推进依法合规生产、确保企业安全的前提和基础。为科学引导广大干部职工转变思想观念，全面、系统、深入学习安全政策法规、制度规定、标准规范，提升岗位自主保安能力，集团公司党委、集团公司决定开展安全思想大转变、政策大学习、业务大培训、素质大提升活动。

学习内容包括：政府和监管部门出台的一系列安全法律法规，如《中华人民共和国刑法修正案》中涉及安全生产的有关条款；上级和集团公司召开的一系列会议精神和要求；上级和集团公司下发的一系列制度规定和文件要求；各种安全技术、操作规程、标准规范、专业素质要求和各岗位安全生产责任制；其他需学习的内容，如上级和集团公司制作的安全教育培训书籍、警示教育片等等。

通知强调了三项学习原则：“思想先行”原则。把思想转变作为开展好活动的前提，引领广大职工做到四个充分认清：充分认清抓好安全是检验政治站位的标尺，抓不好安全就是与党中央、省委、能源集团党委要求相悖；充分认清上级和全社会对安全生产零容忍的鲜明态度，敬畏生命、敬畏法纪，坚决先安全后生产、不安全不生产；充分认清安全工作事关企业生死存亡，企业不消灭事故，事故就消灭企业，时刻把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的突出位置；充分认清安全问题顶格、升格问责追究新常态，从生命安全、个人自由、家庭幸福角度，审视保安全对个人的极端重要性。“全员覆盖”原则。坚持领导带头、人人参与，把安全新形势、新政策、新制度、新要求，宣贯到每一名职工，从思想深处增强全员“我要安全”的行动自觉；坚持统筹兼顾，既要学习全面、到位，又要针对不同岗位职工，进行有重点的业务学习、剖析和讲解，使每一名管理人员、工程技术人员、岗位工都明确自己应该干什么、不能干什么、遇到问题如何处理，全面提升全员业务素质和自主保安能力。“长效常态”原则。安全学习培训是一项常态化重要工作，不能时紧时松，更不能流于形式、敷衍了事。必须坚持党管培训，把安全学习培训作为企业管理的核心要素之一，严抓常抓、持之以恒。特别是上级召开的会议要第一时间传达、上级下发的文件要第一时间学习、上级查出的问题要第一时间剖析，全面筑牢抓好安全生产的防线。

通知要求学习形式上做到五个强化，并明确了各项工作牵头和配合部门：强化业务指导。各生产部室、各单位及时根据上级部署，结合企业实际，通过转发文件、制定落实意见文件等形式，对上级会议、制度、文件精神和要求进行传达落实。定期对上级各项规定进行系统汇总、分类整理、编印成册（如操作规范类、问责考核类、隐患判定类等等），帮助基层单位和职工更好地学习掌握。坚持省内、省外统筹兼顾，特别是省外安全监管部门出台的新政策，省外单位要第一时间组织进行学习，并向集团公司安监局报备，由集团公司安监局整理后向分管领导、主要领导汇报，以便集团公司更加科学地组织好安全工作。对近日省能源局、省煤监局下发的《关于贯彻安委办〔2021〕3号文件进一步加强煤矿安全生产工作的紧急通知》等文件，由集团公司安监局牵头对照要求，逐项制定落实措施，形成贯彻落实文件尽快下发，并组织好学习宣贯、教育培训、考试考核等工作，按时上报有关情况报告和自检自查报告。

强化组织引领。各级党组织要坚持党建引领安全、融入安全、推动安全，充分发挥党委中心组学习、“三会一课”、主题党日、活动日等载体作用，把学政治理论与学安全政策全面结合，实现理论与业务双提升。充分利用基层单位安全办公会、中层干部会、区队管理人员会、班前会等职工较为集中的时机，开展党员管理人员进矿井、进区队、进班组宣贯活动，原则上集团公司机关生产部室中层管理人员进矿井宣讲、解读；基层单位班子成员、生产科室管理人员进工区宣讲、解读；工区管理人员（包括技术员）在班前会上宣贯、解读，切实通过专业化讲解，让职工更全面、系统把握上级要求，增强工作实效。

强化群团助力。各级群团组织要发挥密切联系职工作用，通过各种职工喜闻乐见、广泛参与、趣味性强的形式，创新开展六月安全月、安康杯竞赛、技能比武、广场答题等活动。组建宣讲团，利用各种文体和艺术表达方式，在井口、广场、区队、班组等开展宣讲活动。创新以师带徒等不同传帮带形式，让有经验的工程技术人员、老工人讲体会、讲心得、讲应急处置办法，使青年职工尽快成长起来，更好地自主保安。发动矿区广大文学艺术爱好者，通过安全剪贴画、漫画、顺口溜、书画展、送祝福等通俗易懂的艺术形式，引导职工更深刻地了解和把握安全制度文件要求。

强化系统培训。人力资源部要发挥职工培训主管部门职责，根据上级政策制度文件出台情况，协同各专业部门，动态修订职工培训计划。职工大学发挥职工教育平台基地作用，集聚内外部教育资源优势，请进来与走出去相结合、学校集中培训与下基层送课堂相结合，知识培训与实操培训相结合、岗位培训与应急处置培训相结合，对在岗职工、新进职工等不同群体安全政策制度和应知应会进行系统化培训、实践、演练；结合企业实际，编制针对性、实效性强，便于职工更快、更好理解把握的培训教材；提升职工大学教师素质，强化对安全法律法规、制度文件研究，强化对目前企业井下环境、灾害、装备、生产工艺研究，推动教员思想认识、教学理念、知识储备与企业当前实际和未来发展需求相匹配。

强化宣传引导。新闻媒体要发挥“四个平台”作用，通过电视、报纸、宣传牌板、宣传提纲等传统载体以及网站、微信、抖音等新媒体，及时宣传报道上级一系列安全政策制度文件要求。通过生产部室负责人电视访谈、基层一线谈认识等媒体表现形式，对各项要求深度解读。及时挖掘安全生产好 经验、好做法和先进人物，进行系列式、专题式深度报道。适时拍摄安全警示教育片，用身边事教育身边人，实现警钟长鸣。

通知还提出了高度重视、压实责任、严格考核、选树典型四个方面的要求。