目前，鲁西集团立足工作实际，开展多层面、多领域创新活动，各类创新数不胜数。举一个基层创新的例子，“实操考试评分工具”的开发和财务技能大赛实际应用，就取得了实实在在的效果。

“由于财务工作岗位性质，以前要想熟练使用软件系统的各个业务流程，只能去外部实训基地实操练习。现在有了这套实操考试评分工具，我们平时就能以考生的身份进入系统实操练习各项业务，系统当场出分数，还能查看自己错在哪里、正确答案是什么，非常方便，现在我对软件各模块操作熟练了许多。”一位实操人员这样说到。

为解决软件模拟业务场景实操考试的难题，并结合报表开发及函数的综合应用，企业员工创新性地研究开发了一套“实操考试评分工具”。使用时，由出卷人拟定业务模拟场景试题，设定得分项、扣分项等评分规则，答卷人在规定考试时间内交卷，系统自动计算考试得分。

该信息化工具的应用，减轻了人工阅卷工作量，大幅提高了阅卷质量。还能够让员工了解自己的薄弱环节，提升员工的实操技能。

来自基层的创新能够有效解决工作中的实际问题。鲁西集团持续营造创新氛围，多措并举鼓励员工围绕重点、难点、热点问题开展创新，极大地激发了员工干事创业的热情。

（张夏）