“这才刚过3.15，‘打假’成了‘高频’词。咱们开展的安全隐患大排查大整治，以及安全生产执法百日攻坚行动，也相当于在企业进行安全‘打假’，以‘零容忍’态度和‘零隐患’坚定决心，确保企业安全生产形势持续稳定。”3月17日，龙矿集团梁家煤矿安监处党支部书记于鹏波临下井前和员工交谈。

为抓好矿井“大安全”管控结合文章，有效拓延安全监管和督查整改的循环链条，梁家煤矿将正在开展的安全隐患大排查大整治与集中开展内部安全生产执法检查结合起来，以搭建“安全打假”专项主题行动，在全矿范围内进行深入排查和专项整治，通过查找原因、制订措施、完善制度、堵塞漏洞、提升管理，努力营造不敢假、不能假、“利剑”除假的安全保稳定、促生产浓厚氛围。

“为避免年度安全生产承诺只写在纸上、喊在嘴上，我们对假检查、假隐患、假‘三违’一经发现造假痕迹行为，按照内部‘铁律’30条，直接上报矿相关专业部门，绝不手软！”矿安监员郑永强说，作为矿安监人员，时刻警醒早就练就了他和伙计们一双防假识假的“火眼金睛”。

原来，为了应付检查，个别管理人员有假下井、假汇报现象；在安全检查过程中发现的隐患和“三违”，也有以表面整改、简单反馈，应付了之，而这些都是安全生产、施工作业环节，安全要素的“禁忌”。“安全生产来不得半点‘造假’，假象的背后必然带来惨痛的教训。”综采队队长付立岩动情地说，造假是事故的根源，后果是企业不消灭事故，事故就消灭企业。

据了解，为了将安全“打假”在企业形成制度和常态化，该矿坚持内部“监督+执法”两向并行发力，以打假除隐患“利剑”行动为抓手，明确整治重点，划分造假行为等级，确立惩处标准，并采取“深入一线”、“走进群众”、“拉网式排查”等形式，重点排查整治隐患和安全管理“造假”行为，全面实施“四不两直”、“双随机”的抽查监督方式，让造假行为无机可乘、无利可图，更让造假者和隐患问题无处藏身。

与此同时，矿井还建立安全诚信范畴诚信“黑名单”制度，对查出过安全造假行为责任人和“三违”人员，全部纳入安全诚信积分考核，列入诚信“黑名单”，实施“一盯一”重点管控，教育引导干部职工从思想和行为上对“伪安全”行为坚决说不，以安全高压态势和零容忍态度，从严落实各项规章制度，在现场无缝隙执行，以严之又严、实之又实举措，确保企业生产秩序持续稳定、安全发展。