今年以来，为积极适应全面从严治党新形势新任务新要求，进一步提升纪检队伍履职能力，集团公司纪委坚持“打铁还需自身硬”的工作理念，以“执纪审查素质能力提升年活动”为主线，聚焦“学、查、提”等措施，不断强化线索意识、成案意识、协同意识，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检“铁军”。

学理论 学业务

坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，聚焦当前重点工作和岗位职责，制定全覆盖学习方案和订单式学习计划，切实增强学习实效性、精准性，各权属单位立足工作实际开展集中学习和个人自学，并坚持每周一考、每季度一评，达到以考促学的效果。

进一步深化在干中学、在干中练、以干代训的实效，坚持在执纪审查中锻炼队伍，在实战中强化履职能力，采取“联查联办”方式，从不同单位抽调人员组成联合调查组，充分发挥协同办案优势，有效解决学而不融、融而不通、通而难用的实际问题，全面提升纪检队伍执纪审查能力。

查问题 查不足

他们强化协同办案意识，全面深化互检互查机制，开展权属单位间案卷集中审阅互查活动，以纪检专业对标学习活动为抓手，组织权属单位纪委工作人员对自办案件进行集中审阅，邀请案件审理方面经验丰富、业务水平高的同志结合案情讲解纪法知识，及时答疑释惑，进一步发挥了以干促学作用。

 提本领 提标准

根据能源集团“制度落实年”活动，系统梳理能源集团联合重组后优化完善的制度规定和集团公司纪委当前执行的系列规章制度，编印集团公司“党风廉政建设制度手册”，坚持“日常督导、定期检查、年度考核”工作思路，强化制度刚性执行，推动执纪审查工作规范化、法治化。同时，结合集团公司纪检队伍现状，深入开展“以老带新”“结对帮带”活动，促进纪检队伍整体提升、全面建强。

他们坚持高标准、严要求的原则，组成专项评查组，对照《纪检监察系统案件审理质量评查标准及评分细则》，对案件质量进行全面评查、逐案打分、排定等级，同时定期组织纪检队伍开展业务测试，全面检验执纪审查质效，促进纪检队伍执纪审查素质能力全面提升。