该矿党委今年以提升一线职工幸福指数为主攻方向，要求各生产部室以支部书记、工会主席带头的领导跟班制度，抵制以生产为主、随意延长职工劳动时间，杜绝跟班领导违章指挥。二是以部室工会主席牵头，“开展煤头作业脸不黑”活动，打造无尘化矿井。在174404掘进工作面实施了大水量两处感应喷雾装置，当人员通过时，喷雾自动停止，使职工的衣服不被淋湿，在距工作面前头的50米处，安装了双道移动式手动喷雾，致使风流中的煤尘全部“尘埃落地”。三是以减轻职工劳动强度为内容，该工作面后路每间隔8米施工一个煤体注水钻孔，孔深要求不低于50米，以达到钻孔注水范围全面铺开、不留死角，配备以风压为动力，液压马达驱动的全自动钻眼设备，只需一名工人远程操纵开关杆，一名工人加添钻杆就可完成钻孔施工程序，大大减轻了职工劳动体力。“一二三”内容的监督实施，实实在在提升了一线职工幸福指数，职工脸上煤尘少了，笑容多了。（陈震亮）