“您好，您提出的为托管洗煤厂购买洗衣机的建议，已交由物业站调研市场后招标购买。”“根据建议，已将洗煤厂女职工澡堂改造工程纳入年度重点民心工程，加快推进落实。”……近日，高庄煤业公司洗煤厂职工梁婷接到了矿工会打来的信息反馈电话。在此前的工会主席沟通会上，梁婷提出的两条建议均及时得到了答复，让她不禁点赞。

这是该公司工会深入开展党史学习教育的生动写照。他们将“我为职工办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，并与“塑造高煤家文化、构建命运共同体”主题教育紧密结合，以工会主席沟通会等多种形式，了解职工所需、所急、所盼，努力将学习教育成果转化成为职工群众办实事、办好事、解难事的实际行动。

“我们对征集到的建议，能现场答复的当场给予答复，无法现场答复的，及时向公司党政汇报，并与相关部门沟通协调后，第一时间进行答复。”该公司工会副主席周冬山说。

他们通过召开工会主席沟通会，先后收集职工群众关心的，涉及企业可持续发展、安全管理、薪酬待遇、“两堂一舍”服务等方面的建议41条，以落实单的形式，分别明确责任单位和完成期限，实施定期调度、跟踪落实，确保把实事办成、把实事办好。

该公司工会还扎实开展以参加一次基层活动、走访一户困难家庭、帮助解决一条难题、挖掘一项工作亮点、征集一条职工建议、开展一次宣教活动等为主要内容的我为职工办实事“六个一”活动，并通过“工会干部走基层”“职工代表直通车”等载体，深入开展联系职工的“大走访”，了解职工诉求，倾听职工心声，回应职工关切，做到有问必答、有求必应，让“家”里的党史学习教育实践活动充满温度。

“洗衣房有3名女职工退休，目前人员比较紧张。我们每天组织女工中的党员、入党积极分子在井口为职工缝补工作服，为基层解决了难题，也为职工办了实事。”该公司工会女工委主任安慧说。

立足职工“娘家人”的职责定位，他们认真查找在为职工群众办实事方面存在的问题与不足，准确把握职工需求，积极构建以普惠性、常态性、精准性服务为重点的服务职工工作体系，推动解决一批职工群众最关心、最直接、最现实的问题。

为了让退休职工留下更多的美好记忆，他们在落实“六个一”工程时将拍一张纪念照变为包含岗位照、生活照、班组照等内容的一整套纪念册；为了及时帮助困难职工解决“燃眉之急”，变季度困难情况摸底为月度走访调研，每月办理困难救济；定期对食堂、澡堂、宿舍服务情况进行巡视、监督，发放群众满意度调查表，了解职工心意……一件件实事，真正做到了职工的心坎上，提升了职工群众的幸福感、归属感和获得感。

“‘我为职工办实事’是党史学习教育的重要实践活动，是锤炼服务职工本领的‘磨刀石’，更是检验党员初心使命的‘试金石’。作为职工的‘娘家人’，更要‘学史力行’，知实情、出实招、办实事，以实心实意赢得民心民意。”周冬山说。

据了解，该公司工会还先后开展“唱支红歌给党听”“学党史、读经典、颂党恩”诵读会、“学党史、知党恩、跟党走”征文及书画摄影展等活动，促进广大党员学有所获、学有所思、学有所悟，切实凝聚起共建企业大家庭的精神动力。

（通讯员 王伟伟）