在对待“干”的态度上，有两种不同的表现：一种是积极主动，说干就干；还有一种是消极被动，不催不干。表现不同，带来的结果自然也会截然不同。

说干就干，干就干好，是一个人的良好品质之一，也是成事之基。当前，集团公司各项工作纷繁复杂，转型发展任务繁重，稍有懈怠，就会前功尽弃。各级党组织、各级党员领导干部必须主动担当，积极作为，只争朝夕，说干就干，干就干好。近段时间以来，各级各单位带头抓落实、集中抓攻坚的总体状态是好的，但是也有一些比较突出的问题。主要表现在：对待困难唉声叹气，怨天尤人，抱怨这、抱怨那；对待困难叫苦连天，把问题看得比登天还难；抓工作拖拖拉拉，松松垮垮，缺乏战斗力，缺少一种朝气，缺少干劲；重点工作迟迟打不开局面，找不到突破口，今天对接，明天对接，后天还对接，解题没有下文；缺乏创效挣钱意识，等靠思想严重，患有“依赖症”，看领导安排，等领导指示，不见文件不干活，甚至是有了清单也不落实；思想境界不高，思维不够开阔，拘泥于自己的“一亩三分地”，拿不出成型的方案；对待工作口号喊得震天响，嘴上负责拍胸脯，行动落实打折扣，不推不动，推也不动，甚至是“有事别找我，出了问题也不是我的责任”，遇到问题绕着走，说白了，就是面对困难和矛盾，自身能力和本事不够。

企业改革转型本身就是一个不断解决问题、解决矛盾的过程。每名共产党员、党员领导干部都要扪心自问，岗位职责是什么，岗位履职怎么干？在岗要履职，在岗要尽责。“有岗必有效，无效就砍掉。”岗位就是用来创效挣钱的，就是用来解决问题的。一名领导干部如果对待问题矛盾束手无策，光是端问题，喊困难，没有化解矛盾的招数，那和提线木偶有什么区别？甚至还不如摆个提线木偶，木偶还不用支工资、要待遇。目前，全党正在开展党史学习教育，回顾党的历史，不正是历经曲折探索，付出艰辛努力，实现浴血荣光的吗？

要提振精神，焕发斗志。良好精神状态是干事创业的保证，是推进深化改革、加快转型的利器。集团公司改革举措正在加速落地，各级各单位必须明确方向，保持定力，跟上节奏。带头抹掉“困难”，严禁自我放松、自我迷惘、自我搁置、自我放假，珍惜平台，抢抓机遇，做到思想上高度认同、政治上坚决坚定、行动上紧跟紧随。要深刻领会“能改变是新内涵，会挣钱是真本事，不亏损是有能力，精益化是硬实力，抓党建是根和魂”的精髓要义，始终保持一种敢做善成的勇气，保持一种逆势而上的豪气，不怕矛盾复杂，不怕任务艰巨，坚决把能源集团决策部署和集团公司改革系列举措落实到位。

要保持定力，履职尽责。认真贯彻落实能源集团、集团公司系列会议精神，上下统一思想、凝聚共识，保持战略定力，以清醒、理性、科学、务实的态度，集中精力办好自己的事，确保集团公司安全稳定、生产稳定、思想稳定、秩序稳定，确保各项工作稳中求进、稳中求新、稳中制胜。要树牢“认真就是水平、落实就是能力”的担当意识，以党史学习教育为引领，以“解放思想创新突破”为主题，统筹“减量”和“增量”，聚焦“六个关键”，锁定“六项目标”，抓好“六项举措”，加快“六项瘦减”“十个增长”工作落地，确保上半年时间、任务“双过半”。

要提速提质，盯牢盯紧。加快改革转型不是等得来、喊得来的，而是拼出来的、干出来的。倡树“七要七不要”，加快工作节奏，整顿慢慢腾腾、拖延应付的坏毛病，严肃问责不负责任的人和事，严肃查处一批反面典型，释放持续从严的信号。聚焦改革转型的关键节点，保持一种争的意识，抢的状态，拼的干劲，对标“深圳速度”，每天都有新变化新成效新进展。

只争朝夕，说干就干，彰显地是积极主动的姿态、雷厉风行的作风、干就干好的意识。咬定目标不放松，风雨无阻向前走。在风雨兼程中顶天立地，头拱地往前冲，保持一种一往无前的锐气，杀出一条血路，闯出一条生路，走出一条活路。