“提出的‘金点子’不仅能为企业解决难题，我们自身也跟着受益，还能拿到不菲的奖金，现在大家学知识、搞创新、为企业发展建言献策的热情空前高涨。”在枣矿集团一季度“金点子”合理化建议征集评选中，获得表彰奖励的田陈煤矿地测科职工乔冲告诉记者，当前，矿区职工关心企业发展、参与企业管理的氛围愈来愈浓厚。

记者了解到，枣矿集团一季度“金点子”合理化建议征集评选结果近日揭晓，涉及安全生产、经营创效、技术攻关、党群工作、后勤服务、管理创新等方面的58条高质量“金点子”脱颖而出，和乔冲一样获得表彰奖励的职工有100多名，他们分别获得了500元到3000元的奖励。

职工是企业的主人，是推动企业改革发展的主体力量，是和企业荣辱与共的命运共同体。如何将蕴藏在广大干部职工中的无穷智慧和巨大能量转化成企业高质量发展的竞争优势和不竭动力，实现企业和职工的共进共赢？

“金点子合理化建议征集是职工参与企业生产经营管理的桥梁和纽带，要把金点子合理化建议征集打造成职工的发声平台、展示平台、建功平台，通过建立即时奖励机制，让每名职工都参与企业管理，形成员工活力竞相迸发、创新源泉充分涌流、企业和职工共荣共进的生动局面。”枣矿集团党委书记、董事长刘孝孔说。

枣矿集团开门纳谏、广聚民智，聚焦“如何抓住集团公司改革发展机遇期破解制约企业发展的瓶颈”“如何提高企业经营管理水平、改进经营管理方法”“如何加快智能化、数字化矿井建设”“如何加强和改进安全生产技术和设备管理”“怎样更好地建设生态文明矿区、提高职工生活幸福指数、促进企业和谐稳定”等主题，在广大职工中大力开展“金点子”合理化建议征集评选活动，引导激励广大职工全面参与科技创新、管理创新，为百年枣矿振兴、复兴和中兴贡献智慧和力量。一季度，共征集金点子合理化建议270条，58条获得表彰奖励。

“金点子”合理化建议征集活动是一个老生常谈的话题，但在集团层面面向全员统一组织评选尚属首次。为保障活动扎实有效开展，枣矿集团专门成立以集团班子成员挂帅的领导小组，全面抓好活动的督促指导、统计汇总、评审鉴定、表彰奖励工作。同时报纸、电视、网站、微信公众号、宣传橱窗等媒体阵地齐上阵，多渠道、全方位宣传活动开展的重要意义、参与方式，动员更多职工积极参与创新创造、企业管理，营造全员创新创效、共谋发展的浓厚氛围。

为将真正具有创造性、实用性、可操作性和推广价值的好思路、好办法选出来，集团公司成立由采煤掘进、机电运输、通风防尘、地质测量、安全生产、选煤、非煤、经营、党群等专业人员组成的专业评审组，从金点子合理化建议的技术含量、安全效益、管理效益、经济效益、社会效益、推广前景、应用价值等方面综合量化评定。经过精挑细选，《井下导航安全专家-实现安全管理数字化转型》《锂电池自动灭火装置的自主设计制造及推广建议》《AI员工就餐智慧管理平台建设》《外聘专家团队，积极推进新安协同发展试验区设立》…… 一大批通“天线”、接地气、冒热气、有思想、有见地的金点子、好建议脱颖而出。

“这些金点子、好建议承载的是广大员工齐心协力、共谋发展的真挚情感，汇聚的是企业尊重员工、员工关心企业、上下联动助力企业振兴发展的强大合力，要切实呵护好广大职工参与企业管理的这份热情和积极性。”枣矿集团党委副书记、工会主席刘国昌说。对此，枣矿集团通过人格化命名、申报专利、选树典型等形式，用心呵护员工的创新热情和价值创造，让更多的好建议发声、“金点子”发光。

记者了解到，这些“金点子”中既有推动企业高质量发展的宏观建议，也有破解企业发展难题的方法路径，既有提升职工幸福指数的良策，也有解决一线安全技术难题的方案。集团公司规划部职工张文俊提出的《探讨开展工程机械及建筑周转材料租赁业务》，不但可以满足矿区对于工程施工机械及建筑周转材料的刚性需求，还可盘活固定资产，预计每年创造经济效益4000万元。田陈煤矿职工魏忠奎、张鑫、朱瑞提出的《AI员工就餐智慧管理平台建设》，利用AI高清视频，可实时分析食堂人员分布状况及菜色品种，大大提高了职工的就餐体验。高煤公司职工史克南、田振海提出的《废旧物料回收场安装卸料机械臂》安装后可以优化2至3人，有效提高了卸料人员的安全系数。田陈煤矿综掘二区职工张学斌提出的《关于强制推广设备撤除登记备案、部件标签、复原封堵法的建议》投入应用后，既保证了清洁撤除又加强了设备管理，预计每年可为矿井减少维修费用40余万元。

“金点子征集评选活动的开展，不仅激发了干部职工参与企业经营管理的热情，更为各岗位员工搭建了展示才华的舞台，为企业改革发展决策收集了大量来自专业、一线的重要依据。”枣矿集团党委副书记、总经理张延伟说，下一步将重点做好金点子转化文章，切实把有价值的金点子汇聚成推动企业高质量发展的科学谋略，把职工的智慧变成生产力。

记者了解到，在枣矿集团像这样大规模的金点子征集评选活动将作为一项长效机制每季度开展一次。

积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。金点子合理化建议征集这种“智慧众筹”，定会让枣矿群体智慧、团队力量绽放出新的光芒，企业和职工必将在共荣共生、共建共享的生态中迈向共进共赢发展的新高度。