山能讯 “兄弟们，郭屯煤矿就是你们的家，虽然你们离岗退养了，有什么困难可以随时到矿上来。”近日，在山东能源临矿集团郭屯煤矿离岗人员座谈会上，生产总监戴德胜的一番话，让即将离岗退养的员工热泪盈眶、离别难舍。

让离岗退养员工不再“静悄悄”，近年来，该矿始终关心、关注离岗退养人员的思想和生活状况，帮助他们正确面对新的生活，举行温馨欢送会、开办暖心欢送宴、赠送“留心”纪念牌等充满仪式感的慰问活动，为他们职业生涯画上完满的句号。这是郭屯煤矿大力实施民生工程，切实提高员工幸福指数的一个美丽缩影。

小事连着民生，民生连着民心。把小事办好，把好事办到员工心坎里，把“投诉点”变为暖心的“幸福站”，“意见派”变为明理的“热心人”。一件件民生实事在矿区落地生根、开花结果，让员工尽享‘家’的温暖。

用真情兜底员工幸福生活。该矿坚持以员工为中心，一切依靠员工、一切为了员工，充分发挥工会、生活管理委员会和“善微”志愿服务等群众组织的作用，用不变的初心和使命为员工办实事、解难事。一张张幸福的笑脸，一个个暖心的故事，勾勒出美好生活的幸福画卷。

“谢谢您们救了我的家，我会努力工作回报企业。”机电工区困难员工张治国含泪感谢。

紧贴民生、顺应民意。该矿工会对全矿困难员工进行认真排查，摸准他们的实际困难，并为50名困难员工家庭建立了档案，实施精准帮扶，帮助他们渡过难关。

据统计，去年以来，该矿共计看望慰问生育、婚姻、离退休等员工92人，发放慰问金9.8万元；开展的季度救助、金秋助学、大病救助等救助活动，共计救助困难员工56人，发放慰问金8.35万元，捐款2.71万元，发放生日慰问品10.93万元。

“这饭吃得可不光有‘面儿’，还舒坦。哈哈……”3月31日午餐时间，掘进一工区孟广强班“战友们”坐在餐厅“明星班组”荣誉区，大家伙在欢声笑语中享受香喷喷的“战果”。

为加强区队班组建设，全面提高人均工效和班组自主管理能力。在2019年初，郭屯煤矿就持续开展了采掘区队“明星班组”创建评比活动，按照安全、生产、人均工效和文明生产标准化等指标，评比出“明星班组”称号，获得称号的班组不但有让人羡慕的“红包”奖励，还能免费享用1个月的十菜一汤“荣誉餐”。

“十件实事”件件暖心。今年1月份，经过详细调研、了解民情，该矿有针对性地策划、部署并实施了“十件实事”民生工程，全方位、多方面提升员工幸福感、归属感。

“我们从生产一线到员工生活，从每一个细节入手，全面考虑员工需要什么，我们就解决哪些问题，全力打通员工幸福生活的最后一公里。”该矿党总支副书记、工会主席秦晓强介绍。

持续改善井下作业环境，让员工舒心工作，是该矿今年“十件实事”其中之一。为全力推进项目落实、落地，郭屯煤矿成立了以矿长为组长的工作专班，并根据矿井生产实际，全年计划投入专项资金4500余万元，更换轴流式通风机2台，新增WAT制冷机组1台、离心式冷水机组2套，最大限度降低井下作业温度。

“一系列的降温‘组合拳’实施后，预计主、副井进风温暖可降低5-6℃，采掘工作面平均降温3-4℃，将彻底改善井下作业环境。”该矿机电副矿长阚士远介绍。

与此同时，该矿还下大力气改建升级了“温馨”餐厅、“星级”浴室和“公寓式”宿舍，陆续建设投用了“红·领·带”党建活动阵地、“妈咪小屋”“宝宝乐园”“心理咨询室”“爱心超市”、免费探亲房和健身房，以及藏书3000余册的“融慧”书吧等多项惠民工程，用“一针一线”绘出了干部员工的美好生活。

“幸福是奋斗出来。我们始终坚持‘幸福路上不让一名员工掉队’的理念，全力以赴把惠民‘十件实事’办到员工心窝里，为全矿干部员工交出一份满意的答卷，以优异成绩向建党100周年献礼。”该矿党总支书记、矿长范吉宏表示。