“周区长，转载机运行过程中，刮板链突然卡住，转载机司机已经及时停机，目前正在排查，但未排查出原因。” “我现在马上过去。”中班刚刚上井的协庄煤矿综采二区周涛接到电话后又立即下井，经过半个小时排查抢修，恢复正常生产。像这种紧急情况，周涛都是随叫随到。

周涛今年45岁，参加工作24年，24年间他从一名一线采煤工做起，先后担任过班组长、车间工会主席、副经理、安监员、副区长。周涛担任班组长12年，他所带领的班组就创造了连续12年安全生产的奇迹。近日，周涛被评为2021年能源化学地质系统（第六季）大国工匠。2020年11月，他被中共中央、国务院授予“全国劳动模范”，他还曾先后荣获全国煤炭工业百名优秀青年矿工、全国煤炭工业劳动模范、全国煤炭行业技能大师等荣誉称号。

坚守初心有担当

“做什么事情，要么不做，要做就做到最好。”周涛是这么说的也是这么做的。入矿第一个月，包括周涛在内的8名新工人被分配到回采二区。

身为农民的孩子，周涛从小就有不怕吃苦、敢于争先的劲头和犟劲，打柱、攉煤、放顶，老工人怎么干，他也怎么干。他坚持虚心向工龄较长、工作经验丰富的老师傅学，特别是对待安全工作中难点问题专门制作了一个“问题记录本”，对工作中遇到的难点问题一一记在心上、记在本上，不明白的问题绝不放过，上井后查资料、看图纸、问老师，很快成为工区的生产骨干、技术能手。他矢志于各类技术难题创新攻关，有一次，针对施工作业中移桥式转载机延长缩短较频繁，易造成桥式转载机与刮板输送机合茬槽处飘链子，损坏设备的问题。他经过反复盯班查现场、做实验，研制出了“周涛防脱槽器”，解决了SGW630/110型刮板输送机链条脱槽问题，有效保护了设备合茬槽，为矿井节约资金二十余万元。近年来，他还先后主导完成了井下煤矸分离、大系统改造等多项具有国内领先水平的技术创新项目，有效降低了职工劳动强度，改善了作业条件，提高了工作效率。

关键时刻有作为

2010年6月周涛光荣加入了中国共产党，他的干劲更足了，热情更高了，关键时刻，想在前面、冲在前面。2010年2月下旬,71309E工作面进入收尾阶段，71310E新工作面面临试采，当时农历新年刚过，人员紧缺，面对矿领导交办的这一任务，他没有过多表态。但他知道，这个工作面不尽快投产，严重影响矿井生产接续，更会带来安全、效益等连锁影响。自那天起，周涛就把井下当成了自己的“家”，每班穿梭于两个工作面之间，哪儿有困难，哪儿就有他的身影，哪个地方危险，他就在哪个地方盯着干。在他的带动下，全班职工心往一处想，劲往一处使，个个争先恐后，班班超额完成任务，实现了安全和生产任务的双丰收。记得有一次新工作面试采，面上出现了一条高3—5m、长20m的断层，而且还紧挨着老巷，如何顺利过断层还要保证老巷的安全，一下子难住了全队，矿上安排了技术专家现场指导，艰巨的现场施工任务自然而然落在了周涛的肩上。看着领导信任的眼神，周涛和往常一样，还是什么也没说，只是坚定的点了点头。接下来的几天里，他在现场一盯就是一个整班，和技术人员共同研究最佳方案，创新采用“快、小、支、堵”等措施，很快控制住了冒落区，他累得上井就趴在床上整整睡了一天。

科学管理有创新

他凭借自己丰富的工作经验，结合现场实际，不断创新安全管理方式方法。为提高职工的预想预防能力，他创新实施“二十个想一想”安全工作法，该工作法主要围绕职工从上班入矿到下井进入工作岗位、直至下班回家整个工作流程中的常见问题和安全注意事项，编制成安全提醒顺口溜。如，下井时要做到“入矿之时想一想，戴牌排队守规章”，进入工作岗位时要做到“开工之前想一想，手指口述莫要忘”等句子，贴近实际、形象生动、易于学习；他总结提炼的安全教育“五注重”“五流程”“五机制”“三个五”班组安全诚信管理法，在集团公司内部广泛推广。多年来，周涛个人以及与他人共同完成的技术革新30余项，为矿井创造了几百万元的经济效益。他无私地把个人的技术传帮带到身边的每个人，多年来共培养出10多名班组长，个个都是技术全面的创新能手。担任车间工会主席期间，他创新实施“一帮一”心理咨询日记法、基层车间工会劳动争议“四个一”（每月一会、每周一人、每日一事、每班一问）调解法等创新做法，凸显了“娘家人”作用，赢得了广大职工的信任和支持。

以初心，致匠心；以匠心，砺初心，工作就是用生命去做的事业，对工作的态度，就是对生命的态度。对待工作，周涛有一股永不言败的闯劲，有一种百折不回的韧劲，他始终坚守着煤矿人开采光明、奉献温暖的初心，用“工匠精神”践行着使命担当。