该公司利用设备解体、技术改造等机会，以“老带新”“传帮带”等形式，由师傅带着徒弟到检修现场进行实地观摩，结合现场设备结构，深入讲解设备工作原理和日常操作内容;积极组织新员工对近几年新改造设备进行学习，细致分析技术改造对设备技术性能、参数、指标的影响，确保新员工熟练掌握改造设备的系统逻辑及构造原理，提高理论知识和实际动手能力。
这种培训方式，让新员工快速了解和掌握现场设备常见问题、日常巡检流程，有效激发了新员工学习知识、提高业务素质和工作技能的主动性，起到了较好的培训效果。(钟季秀)
该公司利用设备解体、技术改造等机会，以“老带新”“传帮带”等形式，由师傅带着徒弟到检修现场进行实地观摩，结合现场设备结构，深入讲解设备工作原理和日常操作内容;积极组织新员工对近几年新改造设备进行学习，细致分析技术改造对设备技术性能、参数、指标的影响，确保新员工熟练掌握改造设备的系统逻辑及构造原理，提高理论知识和实际动手能力。
这种培训方式，让新员工快速了解和掌握现场设备常见问题、日常巡检流程，有效激发了新员工学习知识、提高业务素质和工作技能的主动性，起到了较好的培训效果。(钟季秀)
