该矿工会充分利用“井口群众安全工作站”和“女工联保服务站”靠近区队，贴近员工的优势，采取“两站连锁、双网互动”工作模式，广泛开展了形式多样的安全活动。每月群众安全工作站都会将上月群监员出入井签到情况和隐患的排查情况进行通报，将发现的安全隐患及时纳入排查治理台账。今年以来，井口群众安全工作站共收集整理群监员和员工上报的各类安全信息135件，其中纳入隐患治理、跟踪程序的有35余件，全部得到了整改消除。女工联保服务站则通过亲情嘱咐、安全资料发放、安全语音播放等形式进行安全宣传，建立了安全不放心人帮教档案，上门帮助化解员工的家庭矛盾，使一些安全不放心人从根本上得到了转变。“两站”共做“三违”帮教56多人次，家访67次，收到了好的效果。
其次，在安全服务上，他们从工作场地、工作机构、制度建设、工作流程、安全效果五个方面，进一步强化群众安全工作运行管理。加强群监员日常管理考核，规范群监员反馈隐患的整理分类、汇总上报工作，全面实施群众安全管理体系，推进以人建立制度，以制度管理人员行为的点、线、面横纵管理模式，使群监信息进入矿井安全信息运转流程。充分发挥女工联保服务的优势，做好安全知识宣传和亲情嘱托工作，安全联保员要利用走访、谈心等方式，及时了解井下员工的状况，重点以青工、“三违”、不放心人为主，深入开展安全“一帮一”活动，并与群监网员及时沟通，有针对性地开展安全联保活动。为全矿安全生产做出了贡献。
