田陈煤矿紧紧围绕企业中心工作，创新工作思路，把握工作重点，充分发挥党建工作凝心、聚力、引领、鼓劲作用，力促矿井各项工作的顺利开展。

强化思想政治工作。该矿坚持采取广泛宣讲、教育引导等形式，利用班前会、安全会、学习日等时间，及时向广大职工讲形势、讲任务、讲措施，把思想政治教育作为抓好班子、带好队伍的基础性工程来抓；坚持定期开展职工思想动态分析，通过开展帮扶活动与职工“零距离”座谈，解决职工的思想认识问题。同时结合安全宣教工作要求和贯彻落实《七条规定》要求，加强安全教育，推动安全生产。充分利用广播、电视、报纸、宣传栏等工具宣传安全政策、法律法规、安全知识、制度文件、安全文化，大力营造浓厚的宣传氛围，加强安全文化理念灌输。一线单位通过安全培训、安全讨论、安全知识测试、案例说教等形式，使员工安全认识得到提高，安全技能更加扎实，缺点得到纠正，切实让安全生产入脑入心。

强化党建工作基础。面对新形势下党建工作面临的新情况、新问题，该矿采取由易到难、循序渐进的工作方法，不断探索创建学习型党组织、争创“六个六好”长效机制，结合党群绩效考核实施办法，制定了党支部责任目标百分考核细则；每月按时召开党群例会，部署党建工作计划，汇报执行情况，使党建工作有计划、有执行、有落实、有考核，形成了一项长期制度。

强化精细化管理推进。该矿大力实施文化治企战略，提升企业管理水平。抓基层、打基础，强力提升广大党员干部学习力、执行力、凝聚力三种能力，增强党员干部危机意识、服务意识、成本意识、团队意识、争创一流意识；从材料、成本、生产作业、安全管理每个系统、每个流程、每个岗位贯彻精细化管理精髓，营造降本增效氛围；将矿井质量标准化建设和员工行为养成、岗位描述、流程管理等作为重点，明确具体要求，细化实施步骤，确保责任落实。