为大力弘扬“传帮带”精神，发挥老职工经验丰富的优势，培养青年职工爱岗敬业奉献担当的精神，让青年职工履职尽责“挑大梁”，江苏徐塘发电有限责任公司开展“师带徒”专项素质提升工作，让结对师徒共同进步，起到模范带头、正向激励的作用。

　　该公司制定详细的“师带徒”素质提升试行方案，征求各部门意见后印发施行，并组织召开“师带徒”经验分享座谈会。会上，各生产部门分别汇报了近两年“师带徒”开展情况以及下一步工作计划。优秀师徒代表就“师带徒”在工作和生活上给他们带来的长足进步分享了自己的想法，徒弟们认为师傅在工作上传授他们经验，在生活上教他们做人做事，为他们指引了职业生涯前进方向;师傅们点评徒弟能认真学习生产技术，尊重师长，在班组和部门中都有良好的口碑，大家齐心协力互相帮助，对提升班组任务完成的效率和质量都起到了很大的正向作用。

　　对于开展“师带徒”素质提升工作，该公司提出两点要求，一是各位师徒要履职尽责，相互促进，努力做好“传帮带”，要牢记“传什么、怎么帮、如何带”。二是当前公司生产形势严峻，生产压力巨大，在迎峰度夏、防洪度汛、能源保供时期，各位师徒要在安全生产工作中起到模范带头作用，争当表率、勇当先锋。

　　下一步，该公司将继续搭建平台、创造条件，关怀职工成长成才，将“师带徒”作为一项常态化工作管理，助推职工技能素质提升，为企业的高质量发展和数字化转型提供人才支撑。