落实安全生产责任制的重要性(安全生产责任制的作用) 安全生产责任制及其重要性:& nbsp& nbsp& nbsp一、企业安全生产责任制:& nbsp& nbsp& nbsp安全生产责任制，是以“生产必须管安全”为原则，以制度的形式明确规定生产部门每个员工的安全责任。 它是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业最基本、最核心的安全管理制度。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp安全生产责任制规定了企业从最高领导，到一般干部、技术人员，甚至到生产工人的责任，使每个人都能贡献出自己的资本，从而促进企业通过计划、安排、总结、考核等手段来保证安全生产方针的切实执行。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp安全生产责任制的实质是在一个企业中，每个人都有管理安全的权利和义务，以保证生产任务的完成和不发生事故。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp安全生产责任制明确规定，企业法定代表人是企业第一安全责任人。 企业厂长(经理)必须把“安全第一，预防为主”的安全生产方针贯彻到企业的生产计划、方案和规划中，带头执行，同时监督和要求其他职工严格按规定操作。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp安全生产责任制的三个基本要素是:企业应设立安全管理机构，企业法定代表人是安全第一责任人，企业应建立完善的安全管理制度。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp二、企业安全生产责任制的重要性:& nbsp& nbsp& nbsp(一)安全生产责任制是现代企业社会化大生产的必然要求。 现代生产是一项复杂的人机工程。生产中的不安全、不卫生问题是随着生产的发展和技术设备的变化而不断产生和变化的。只有落实安全责任，才能解决生产中不断变化的不安全、不卫生问题。另一方面，现代生产有其广泛的社会性，生产分工越来越细。要完成一项生产任务，必须互相配合，密切配合。 因此，必须加强全员和生产全过程的安全管理，明确安全责任，确保安全生产。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(2)安全生产责任制是我国多年安全生产实践经验的总结，是一项行之有效的制度。 1963年，国务院发布《关于加强企业生产安全工作的若干规定》，将安全生产责任制作为《规定》的重要组成部分，使之成为安全生产的一项基本法律制度，成为建立安全生产责任制的法律依据。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp随着我国经济改革的进一步深化，特别是社会主义市场经济体制的建立，集体企业、私营企业和外资企业不断涌现，在经济体系中所占的比重越来越大，我国的安全管理体制也发生了重大变化。 1995年，为适应改革和发展的需要，国家建立了“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、职工遵章守纪”的安全生产体系，进一步落实安全生产责任制，在全国范围内建立了以政府、行业管理部门、企业法人或法定代表人为第一责任人的安全生产责任制。安全生产责任到人，重大问题由专门领导负责解决。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp多年的安全管理实践证明，建立了安全生产责任制的企业，各级领导都能重视安全生产工作，认真执行劳动保护的方针、政策和法规，切实担负起安全生产的责任，积极采取措施，有计划地改善劳动条件，在组织生产的同时保证安全生产。 反之，企业安全工作就会因为责任不清、相互诱导而无法开展，工伤事故和职业病就会不断发生。 因此，要搞好企业的安全生产，必须建立和完善安全生产责任制。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp三。企业建立安全生产责任制的具体作用:& nbsp；& nbsp(一)安全生产责任制的建立能使企业各方面人员共同承担安全生产责任，职责明确，分工协作，共同努力做好安全工作。 防止和克服安全工作混乱、相互诱导、无人负责的现象，从组织领导上把安全工作和生产工作统一起来。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(二)安全生产责任制的建立能充分发挥企业专职安全组织的作用，使各方面的职责明确，共同做好安全工作。 这既是为了加强安全工作，也是为了明确专职安全组织的工作职责，使业务工作走上正轨，克服忙乱工作和忽视工作的现象，充分发挥企业专职安全组织作为安全工作领导的助手和安全生产的组织者的作用。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(3)建立安全生产责任制，调查处理事故，分清责任，吸取教训，改进工作有积极作用。 & nbsp& nbsp 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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