矿长每月组织召开(矿长每月至少组织) 矿长每天、每周、每月、每季度、每年应该做什么& nbsp& nbsp& nbsp一、每天要做的事情& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(一)工作后，矿长一般阅读生产经营报表、值班记录、下级报告等。 了解前一天的生产经营状况，对需要处理的问题，指导有关人员进行处理。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(2)参加相关会议、会见访客或前往生产现场 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(三)如无意外，一般按计划行事，处理具体事务。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(4)记录一天工作中发现的问题和工作结果。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(5)安排第二天要做的工作。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(6)学习文献，阅读报刊。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp二、每周应该做什么:& nbsp；& nbsp& nbsp(1)召开矿长办公会议，掌握本周工作。 安排下周工作，研究处理相关问题。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(2)对本周发生的问题提出解决方案，并根据问题的重要程度进行排队，将未解决的问题纳入下周工作项目。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp三。每个月要做的事& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(1)召开矿会，检查当月生产经营情况，对比计划与实际完成情况，研究改进对策，布置下月工作。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(二)向企业党组织通报情况，征求对工作安排和检查结果的意见，共同研究解决相关问题。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(3)对下属人员当月的工作做出评价记录。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(四)召开座谈会或个别谈话，了解情况，征求意见，并根据需要进行指导和协调。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(5)矿长对自己的工作进行自我评价，确定下个月的工作重点。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp四。每个季度要做的事情:& nbsp& nbsp& nbsp(一)向企业党组织和职工代表大会通报本季度任务完成情况和下一季度工作计划安排，征求意见 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(二)召开干部会议，总结和部署工作，动员全体职工为实现和超额完成计划目标而努力工作。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(3)召开座谈会，就经营计划、产品开发等关系企业前途的重大问题，作出具体部署。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(4)综合整理下属的考评材料和自我批评材料，公布考评依据。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp五、每年要做的事情:& nbsp& nbsp& nbsp(1)组织各部门总结年度工作，制定下一年度经营计划。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(二)向职工代表大会报告并征求意见。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(三)组织修订企业中长期发展规划，形成滚动计划 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(四)全年对下属和自己做出综合评价，提出下一年度的努力方向。 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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