工伤后康复治疗影响工伤赔偿吗(工伤康复住院) 工伤医疗康复待遇:& nbsp；& nbsp医疗包括规定治疗期间的医疗费、药费、康复费、住院费和工资。 & nbsp& nbsp& nbsp(1)职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，经过治疗，享受工伤医疗待遇。 & nbsp& nbsp& nbsp职工工伤治疗和康复治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 & nbsp& nbsp& nbsp工伤职工住院治疗期间，住院伙食补助费由单位按照因公出差伙食补助费标准的70%支付。 经批准去外地就医的，所需交通、食宿费用由单位按职工因公出差标准报销。 职工治疗非因工负伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。 & nbsp& nbsp& nbsp(2)职工因工负伤或患职业病需要停工治疗的，享受停工留薪期。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp职工在工作中发生事故或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在带薪暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 & nbsp& nbsp& nbsp休假带薪期限根据伤情确定，一般不超过12个月；重伤或者特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 工伤待遇期满后仍需治疗的职工，可继续享受工伤医疗待遇。 & nbsp& nbsp& nbsp停工期间生活不能自理的工伤职工需要照顾的，由其所在单位负责。 & nbsp& nbsp& nbsp(3)工伤职工确实需要辅助康复器械的，经确认后可以配置。 & nbsp& nbsp& nbsp工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、假眼、假牙、矫形器和轮椅等辅助康复器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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